陕西省延安市纪检监察机关积极创新纠风工作机制，将纠风工作重心下移，从事后查处向事前预防、事中监管转轨变型，有效遏制基层不正之风，带来了可喜变化：目前，全市13个县（区）共建立乡镇纠风工作组181个，村（社区）聘任纠风监督员3443人;在3个月内共初核部门行业不正之风违纪案件36起，化解矛盾纠纷57起，解决纠风监督员举报事项150余件。
拓宽工作平台，构建网络格局。从今年5月起，该市纪委紧紧围绕“维护群众切身利益、促进社会公平正义、畅通社情民意渠道”这一主线，积极探索“防患于未然”的纠风工作新途径，在原有的市、县纠风办的基础上，又在各乡镇建立了由乡镇纪委书记兼任组长的纠风工作组，全面负责本辖区内各村、各部门的纠风工作，受理各村纠风监督员的举报，及时处理群众反映的社会热点难点问题，指导村纠风监督员开展工作。同时，在各村（社区）设立纠风监督员，从村民和大学生“村官”中选聘纠风监督员，或由村民监督委员会主任兼任，主要负责监督举报各部门各行业在本村损害群众利益的行为，并对本村建设提出合理建议。通过这一举措，该市将纠风工作深入到基层农村，进一步畅通了社情民意渠道，建立了上下联动、快速反应、高效处置的纠风工作网络格局。
强化宣传教育，增强纠风实效。该市各级纠风部门将纠风工作业务知识、涉农惠农政策以及相关党纪条规编印成册，采取以会代训、集中培训、案例剖析等形式，对纠风工作人员进行培训，大力提升纠风工作人员业务能力及政策水平，确保有效进行监督、举报和调查。通过报刊、广播、电视、网站和政务、村务公开栏以及发放宣传单、便民服务卡等多种形式，广泛宣传纠风工作政策法规，公布纠风部门及纠风监督员的姓名、职责及举报电话，以方便群众及时反映各种问题和诉求。
加强制度建设，构建长效机制。该市结合工作实际，制定了《乡镇纠风工作组职责》、《纠风监督员行为准则》、《纠风信访举报处理规范》以及与纠风工作网络相配套的工作月报制度、信息联络制度、激励保障制度、案件查办制度等一系列规章制度，同时落实了首问责任制、领导包案制、责任追究制、案件反馈和跟踪问效制等，逐步建立健全了预防机制、快报机制、速查机制、反馈机制等工作运行机制，从而使全市纠风工作网络建设形成了“靠制度管人、靠制度管事、靠机制运行”的良好模式，做到全面监控、快速反应、限时办结、联合查处，实现了纠风工作由事后查处向事前预防、事中监督转变，形成了“市、县有纠风办，乡镇有纠风组，村有纠风监督员”和不正之风“即出即纠”的工作格局，确保了群众反映的问题“事事有结果，件件有回音”。(记者 刘洁 通讯员 苗延宏)
