高薪难觅人才,说明海南缺的是乐土

  作者:文墨

  俗话说“没有梧桐树招不来金凤凰”,要召开人才这个金凤凰,千万不要天真的以为千万年薪就是那颗梧桐树,它充其量就是一篇肥厚的梧桐叶而已,能不能吸引凤凰的注意还是两回事,而海南千万年薪难招好人才就很好的解答了这个问题。

  这让人不由得想起了“千里走单骑”的关老爷子,想当年,关羽被曹操所俘,曹操礼遇甚厚,拜为偏将军,封为汉寿亭侯,送美女财宝无数,还将吕布的赤兔马送给了关羽,但关羽身在曹营心在汉,打听到刘备下落,“过五关斩六将”,终于找到了尚在落魄中的刘备。在中国五千年的历史长河中,像关羽这样的人数不胜数,有“鞠躬尽瘁,死而后已”的诸葛亮,还有被灭“十族”的方孝孺等等。

  从历史中回眸,就不难发现,金钱和名利根本无法网住像“关羽”这样的大鱼。千万年薪是很吸引人,但对于人才来说,却是小儿科,能配得起千万年薪的人才,根本就不会在乎钱,他们真正在乎的是那棵梧桐树。

  因此,要吸引人才的,硬件是其次的,软件才是王道。其实原因很简单,硬件对于人才来说,他们可以创造,而软件却是独一无二,无可复制的,它是人才生长、发展、壮大的土壤,是人才可以充分施展才华的舞台。海南千万年薪难觅人才,只说明海南还缺乏适合人才的土壤。因此,当务之急不是花多钱吸引人才的事,而是大力发展适合人才发展的软环境。

  目前,海南已经大踏步走在建设国际旅游岛的征程上,这就完全可以给广大的各路英豪纵横驰骋,前景无限的舞台。而这只是海南的人才战略万里长征的第一步,接下来,还要在人才的培养和发展上做文章,这就要求必须有一个良好的文化氛围,这是人才成长的土壤,有了它,就有源源不断的人才;同时,还要有百花齐放、百家争鸣的研究氛围,这是人才成长的助推剂,不然人才就会停下前进的脚步,甚至被社会淘汰;最后,更要有一个风清气正、公平公正的社会氛围,这是人才发展的有力保障,要不然人才就会被染色,甚至腐败堕落。

  更需要指出的是,只靠引进人才而忽略了培养人才,最终只会是竹篮打水一场空。只有能够源源不断的培养出人才,才能有取之不尽用之不竭的人力资源,这是破解人才瓶颈的不二法门,也是能够吸引人才最好一颗梧桐树,能培养人才的土地必定是人才所向往的乐土。

  而培养人才,最关键的是发现人才。“千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”站在这个角度上说,海南并不是缺人才,而是缺发现人才的“伯乐”。只有需要转变思路,“不拘一格降人才”,才能源源不断的发现人才,让他们在海南这个大舞台上踏歌起舞。

  一个能发现人才的地方,是永远不会缺人才的,一个能让人才成长的地方,是不需要引进人才的。如果海南就是这么一个好地方,就算没有千万的年薪,也会满天飞着金凤凰。

责任编辑:魏燕
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