乔丹真是卑鄙贪婪的“白眼狼”吗?

  乔丹成为资方中强硬派的代表,这让很多人心里不是滋味,今天FOX体育的专家就猛烈抨击了乔丹,称他忘记了自己也曾是个球员,他现在的举动完全就是忘恩负义。(网易体育11月5日)

  NBA因为劳资纠纷而停摆,作为全球顶级职业篮球联赛,竟然也脆弱得和咱们的中小企业差不多,恐怕不仅仅是让全世界篮球迷们相当失望,更让世人为之大跌眼镜。不过,正如NBA赛场上的关注点并不只有篮球,球星很多时候其实比篮球更加抢镜,同样,NBA停摆的焦点如今已经不止于劳资争议本身,而更多的被聚焦于参与者和当事人,乔丹这个曾经的篮坛巨星,如今的资方代表,在这场争议中的表现,自然少不了受到特别的关注。

  的确,作为曾经的球员,说白了也就是NBA赛场上的劳方,乔丹当然应该对球员的艰辛与不易再清楚不过,既然如此,当“球员”乔丹成了“老板”乔丹,按理也最应该知道球员的重要性与价值所在,并懂得尊重球员的权利和利益才是。不过,本以为乔丹有望成为NBA劳资争议中资方的“亲劳派”,更多的为球员利益代言,甚至因为其个人在NBA劳资双方的双重经历,而成为疏解NBA劳资争议的最关键人物。然而,“老板”乔丹的表现同样令人大跌眼镜,作为曾经的球员,非但没有流露出半点同情球员,为球员利益着想的意愿,反倒成了资方中的强硬派,就连其他资方代表同意将球员收入调整到篮球相关收益的50%,在乔丹看来也实在太高,他甚至希望球员拿到的比例要比原来少10-20个百分点。于是,当了“老板”忘了“劳工”苦的乔丹,被指责为“忘恩负义”,甚至被冠以“小器的、吝啬的、卑劣的、残忍的、贪婪的、无为的、忘本的白眼狼”新头衔,似乎也并不意外。

  不过,NBA停摆,固然是让许多人扼腕叹息,就连球迷中的美国总统奥巴马也希望劳资双方坐下来再好好谈谈。而无论是亿万富翁的NBA老板,还是拿着百万美元年薪的NBA球星们,其实都不能算是穷人,何以这样的一场不该那么你死我活的劳资谈判,竟然如此困难,甚至陷入僵局呢?某种程度上,NBA的劳资纠纷,的确未必是缘于双方谁真的差那点钱,而更多是为了维护并守住自身的权利,既然认定是自己应得的,为何要给对方呢?而对于乔丹而言,尽管作为曾经的NBA巨星,也拿过惊人的年薪,如果让其退回球员,多半也会因为那几个点而和老板谈崩,但问题在于,乔丹现在毕竟是老板,而不是球员,时移势易,当然不能作“假如回到过去”的假设,即便乔丹的“老板”当得未必称职,也谈不上出色,甚至远不如当“球员”的乔丹来得著名,但在商言商,“老板”乔丹在法律范围内争取自己的利益,也终究是人家的分内事,假如明明是老板,却根本不在乎自己的收益,胳膊肘完全往外拐,这样的老板倒是未必“称职”,甚至能当多久都是个问题。

  某种程度上,曾经的球员却成为劳资谈判中的强硬派,有着换位思考的可能,却并没有出现换位思考的效果,或许也更多呈现出劳资争议的复杂性,以及劳资争议谈判的艰难,仅仅是资方代表之一的乔丹,其实也并不能凭一己之力决定谈判结果,他所不同意的球员收益占比50%,却还是被资方代表认同,尽管这一结果球员代表并不接受。

  从这个意义上说,“老板”乔丹的想法和决定或许未必开明,没准也有些对球员时代的失忆症,但作为“老板”的他终究有权利做出自己选择和决定,这一点,并不能因为他曾经做过球员就只能当个胳膊肘往外拐的老板。或许,劳资权利究竟该如何保障,劳资争议又该如何谈,不断谈崩,又不断重谈,以及各方对自身角色的定位和权益的守护,NBA停摆背后的劳资进退,其精彩程度其实不亚于NBA本身,对于处理劳资关系尚处初级阶段的我们来说,对于这场纷争中双方的权利意识以及对底线的坚守,甚至谈判的策略与手法,倒是不妨认真学习,从中借鉴。

责任编辑:魏燕

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