耳目一新,更需要入脑入心革故鼎新

  耳目一新,更需要入脑入心革故鼎新

  ——“走向绿色崛起”系列南海网论(七)

  南海网编辑部

  一个政策好不好,关键要看它的绩效。绩效上不上得去,关键看各级干部能不能把问题想明白,想通透,不打折扣地执行。

  对于“绿色崛起”的思路,“耳目一新”的印象,实际上也在一定程度上折射了很多干部心中的准备不足。剩下来的事情,就是要入脑入心、革故鼎新,就是要消化,领会,打心里的认同,然后想办法、出实招去落实。

  熟悉历史的人都知道,海南走到今天这一步实属不易。国际旅游岛建设,是国家在20年后再一次给海南的机会,一度沉寂的海南再一次被推到了时代的潮头,我们没有理由不抓住。“绿色崛起”思路,正是在这样的背景下,审时度势,结合海南的特殊省情,给国际旅游岛建设上的保险杠,给的加速器。

  这是事关成败的一次起航。如果“绿色崛起”思路得到了真正的贯彻落实,那么国际旅游岛建设的中期目标将顺利实现,国际旅游岛的初步建成也将水到渠成,海南摘掉欠发达地区的帽子,在“百舸争流、千帆竞发”的改革棋局中异军突起,也就不在话下。反之,如果有的干部懈怠了、迟疑了,没有认认真真地抓落实,那么在“不进则退、慢进也是退”的改革要求中,海南将再一次错失良机,留下千古骂名。

  不成功,则成仁。在当前,各级干部要尤其清醒地认识到,自己到底在干什么。

  海南要走的路,是不同于以往的“绿色”之路。海南要走的路,关键还是要“崛起”。这时,“耳目一新”的眩晕感不要持续得太久,我们尤其需要的是特区精神的回归,就是要敢闯敢试,不能做小脚女人。我们需要的干部,是既要能够埋头苦干,也要懂得抬头看路的人;是既要以“只争朝夕、一刻也不耽误”的精神,扑下身子抓落实,也要懂得动脑筋、出点子,将学习、调研和实干的作风,真正贯彻到一切工作中去的人;是认准了发展规律,就咬定青山不放松,就觉得“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的人。

  一个人总要有一点精神,有一点志气。一个地区亦然。

  改革的攻坚能不能推得动?海南的崛起能不能如期实现?不要等着看,不要走着瞧,在今天就要有一种对未来、对历史、对老百姓负责的勇气来面对:“请问开化的大地,请问解冻的河流”。

责任编辑:魏燕
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