南海网论

　　只有阳光的普照，才会有真正的绿色

　　——“走向绿色崛起”系列南海网论(八)

　　南海网编辑部

　　绿色，离不开阳光照射下的光合作用，也离不开阳光的紫外线防腐。

　　“绿色崛起”，说的是科学发展观指引下的“海南话”。海南要趟出这么一条新的路子，没有广大干部带头实干、苦干，就是一句空话、梦话。历史经验告诉我们，无论一种制度设计得多好，总会被一些钻营的力量所找到缝隙。新的使命和新的方式，都有成为权力寻租的可能，它需要阳光的护持。

　　所以，海南“绿色崛起”战略的另一条红线约束，就是尤其要让公共权力在阳光下运行，否则“九功不抵一过”。这个阳光，就是指监督，以作风建设为抓手，坚持党要管党、从严治党，特别要重视来自于人民群众的意见。

　　身处要津、能力突出的领导干部，对一个地方的发展起至关重要的作用。往往“成也萧何、败也萧何”，他们的手里往往可以调集的公共资源非常多、操作空间大，与实际收入之间容易产生巨大的心理落差，加之自以为聪明，可以瞒天过海，因而不惜铤而走险。没有阳光的普照，能干事、敢干事、干成事但出了事的干部，就不会少。这对一个地方的发展、一项新的事业而言，是致命的打击和悲剧。

　　身正则不令而从，不正则虽令不从。海南要实现“绿色崛起”，将比以往任何一个时期更需要“阳光”，要在腐败问题上多捆几股红线，多上一点电压。

　　这其中，各级领导干部一方面要严格落实“一岗双责”，既要管好自己，也要管好自己的部下，管好自己的亲属，让社会上那些拼干爹、拼老婆、拼秘书的丑闻少一些，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

　　另一方面要善于利用一切有利于反腐防腐的渠道、手段，解决公众参与的问题。比如在大接访之外，能不能推动网络问政、微博问政也制度化？比如一个地方发展得好不好，对一个干部的评价如何，首先就来一趟实地调研，问一问当地的老百姓？诸如此类，让干部置身于群众的众目睽睽之下，不敢懈怠，三省吾身，时常不忘当年毛泽东和黄炎培关于“兴亡周期律”的对话。

　　“绿色崛起”的执行力量，来自于各级干部，特别是领导岗位的干部，起着至关重要的作用，可谓成败之关键。权力大，责任也大。诱惑大，风险也大。但一失足就没有回头路，这就得看干部的定力如何，四周的阳光有多少。

　　(本组南海网论完)