海南社会

2011年-2012年海南企业薪酬报告

(单位：元/人·月)

　　日前，海南省人力资源市场对2012年海南省224家不同经济类型、不同行业的民营和股份制企业进行调查，采集10232个员工的收入情况，涉及服务业、金融业、批发和零售业、房地产等行业共78个代表性的职位，形成2011年至2012年海南民营和股份制企业薪酬报告。此次公布的企业工资价位，均从2011年7月至2012年7月海南省正常经营的企业人员中采集、汇总而来，对2013年企业招聘用工、求职者应聘择业具有参考作用。

　　批发和零售业平均薪酬小幅提升

　　报告数据显示，2012年所调查的行业平均薪酬(包括保险)排名前五名的依次是：计算机服务和软件业、房地产业、批发和零售业、生产制造业、租赁和商务服务业。与2011年相比，生产制造业取代金融业且跻身前五名，计算机服务和软件业薪酬略有下降，房地产业、批发和零售业、租赁和商务服务业的平均薪酬都有小幅度提升。房地产业、批发和零售业分别上升一位，租赁和商务服务业保持不变。

　　第三产业企业用人需求呈上升趋势

　　根据2012年所调查的行业平均薪酬排名情况，以排名前三位的行业为例，即计算机服务和软件业、房地产业、批发和零售业，从中选取信息(IT)经理、置业顾问、销售主管进行调查。从数据中可以看出，2012年信息(IT)经理、置业顾问、销售主管平均薪酬分别是5574元/月，1882元/月和3703元/月，与2011年相比，信息(IT)经理的平均薪酬略有下降，置业顾问、销售主管的平均薪酬都有所上升。特别是销售主管较2011年提高了770元/月。

　　这充分表明在国家对海南省国际旅游岛战略支持的大背景下，海南省第三产业得到迅速发展。根据2012年人力市场供求分析可以看出，企业用人需求以第三产业为主，呈上升的发展趋势。

　　高技术人才工资待遇不断提升

　　高技术人员的缺乏，促使用人单位进一步完善内部的工资制度，突出了技能的重要性，在工资分配方面不断提升。最终，高技术人员的工资待遇超过一半管理岗位人员，大多高技术人员，如：测绘技术人员、工程预算技术人员等，月薪在2000元至3500元之间。

　　随着社会的发展，技能越高，工资越高的观念已经为企业普遍接受。根据调查结果显示，高技术人员的平均基本工资是2997.4元/月，而锅炉工、包装工等低技术人员的平均工资是1998.3元/月，高出近1000元。高技术人员在企业中的地位较高，薪资待遇较为丰厚。(记者张云)