网友视角

　　作者：柏燕

　　今年1月，山西省“两会”召开前夕及人代会期间，时任太原市市长的张兵生对自己未被列为副省长候选人不满。在张的直接影响下，市政府副秘书长崔某根据张给其提供的省人代会部分代表电话号码，匿名向数十名代表发送了干扰选举的手机短信。山西省委发现后，迅速组织调查，免去了张兵生太原市委副书记、市长职务。时过几月后，张兵生却转任山西省经济和信息化委员会副主任(正厅长级)、党组成员。(5月15日中青在线)

　　如此短暂的几月时间，一名被免职的“问题官员”却闪电复出，这样的处置结果是否太过于儿戏。官员犯错后“离岗休养”几月，“避避风头”后重出江湖，职位、待遇全无损伤，忽悠我们的到底是官员所在的组织部门，还是处置官员的地方政府？

　　首先，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第十六条的规定：受到免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。以此看来，“拉票市长”张兵生一边被免去了市长的职务，一边又换个地方再任同等级别的领导，这样的处置显然已与领导干部的责任追究办法所规定的相违背。

　　其次，一名曾因“官职”问题拉票贿选、扰乱正常干部任免秩序的官员，试问其政治思想品质有多高？是否还符合任党政领导干部的基本条件？这样的“公仆”明显存在对人生观、价值观和官职认识的偏差，何以组织上还能给予其官职，信任其能担当重任呢？

　　明知官员有“问题”，给予其复出任职这样的做法有违法规，为何当地政府组织部门不按章办事呢？为何上一级主管部门没有进行核查呢？这是否是与领导干部的责任追究制度叫板？期望当地政府以及上级政府主管部门能给予群众一个有力的说法，让“问题官员”复出的理由能站得住脚、说服得了人。