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“爱岗血案”触动了谁的神经?

来源: 南海网 作者: 时间:2013-06-13 16:22:49

  作者:白羽

  近日,江苏南京一个小伙骑电动车遇到车祸,血流满面。120救护人员想扶他去医院遭拒,理由居然是:上班迟到了,要罚好多钱!……他梳着头准备再去上班,说:“求你们放我走吧”,骑车时又差点摔倒,最后还是被人拉去了医院。(6月13日新浪微博)

  为什么看似平凡的车祸,却引起了网友的广泛关注?是什么触动了大众敏感的神经?笔者看来,这都源于南京小伙的“爱岗血案”。

  “轻伤不下火线”,折射出人性的光芒。在硝烟弥漫的革命战争年代,一名战士,最重要的就是凭着一种“轻伤不下火线”的信念,一直坚持到战争胜利的最后时刻。在血流满面、意识模糊的情况下,小伙仍一心想着按时上班,表现出其强烈的工作责任心,不因病痛而缺位,实属难能可贵,让不少遭遇小病小痛而常常迟到、请假的网友们深感汗颜,由衷感慨其“用生命在上班”。在全面建设小康社会的今天,如若人人都怀揣这种“轻伤不下火线”的情怀,中华民族的伟大复兴定会指日可待。

  “迟到要罚好多钱”,反映出制度的约束力。事件发生后,小伙所在的公司一时被推上了舆论的风口浪尖。有人在批评制度的严苛,指责是残酷资本家赤裸裸的剥削,有人感叹该公司罚钱太狠了,小伙是在用生命在上班,同时表达对其生活不易的感慨。从另一个角度看,笔者认为事件体现出该公司制度的执行约束力是很到位的,起码让员工对所从事的的工作产生了一种敬畏而无比珍惜的情愫。相比某些存在“尸位素餐者”的部门,更应思考如何激发起“在其位、谋其事”的有效约束举措来,让“碌碌无为者”们更应珍惜当下的工作。

  爱岗敬业固然可贵,人性管理亦然可需。快乐工作、健康生活,需要劳资双方的共同努力,只有员工的勤奋劳作、公司的人性化管理,让公司内部健康而良性运作,才能创造出更多的人力效益和经济效益,避免“爱岗血案”再次上演。

 
责任编辑:魏燕
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