作者:王风剑
日前,一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现,武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内,保洁等工作人员却要每天坚守8小时,“早退会被扣钱”。(7月14日新华每日电讯)
武汉的夏天是出了名的热,把日常工作时间调短点也无可厚非,但也要看调整对象是谁。如果是那些受高温毒害严重的普通劳动者,尤其是为户外作业人员和体力劳动者缩短工作时间,大众肯定不会反感,反而会举双手赞成。具体到工作条件较好,有办公室坐、有空调吹的公务员,这个规定就有待商榷了。要知道,公务员是人民群众的“公仆”,理应“随时准备着”,岂能因为天热就随便“迟到早退”?
8小时工作制是我国法定的工作时间标准。现在武汉公务员的6个半小时工作制已经是严重缩水了,哪能再次萎缩?公务员身兼社会公共事务管理重任,手中职权关系到人民群众工作生活的方方面面,如果随意缩短工作时间,必然会对公众乃至公共利益带来损害。“天热办事群众稀少”不是理由,天气状况越差,前来办事的群众越是遇到了急难之事。此时缩短工作时间,非但使得群众事情难办,更是给群众心里添堵。长此以往,必然使政府形象在人民群众心中“渐行渐远”。
最近一段时间,群众路线教育实践活动正在各地陆续展开,为的是拉近同民心的距离。这样随意缩短公务员工时的行为走的不是群众路线,是“特殊”路线,更是“特权”路线。武汉普通民众同公务员生活在同一座“火炉”之中,走群众路线的公务员理应与民同“热”。“全心全意为人民服务”不能只是喊在口上,更应拿出实际行动,在这炎热的天气里要多想想那些烈日下的环卫工、农民工都有什么。如此依靠手中权利“自凉”的行为,凉的不只是公务员,还有民心。
怕热的公务员,走不好群众路线。公务员给自己放暑假的行为,更是与群众路线的要求相悖。只有真正把群众放在心中,这种权利至上的行为才会得到制止乃至消失。
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