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　　强化党风廉政建设党委主体责任

　　澄迈面对面质询16个单位“一把手”

　　海南日报金江3月26日电(记者孙慧 通讯员李健)“为什么汇报中没有体现廉政谈话，你是否存在当老好人的思想？”“相关基础设施建设为什么有布置，却迟迟没有落实？”3月26日，澄迈县落实党风廉政建设党委主体责任专题工作会议上，一连串“火辣”的问题让全县16个单位的“一把手”们颇感压力。据悉，为进一步推进党委(党组)主体责任的落实，澄迈采用面对面质询的“现场考试”方式，并针对存在的问题当场提出整改意见，明确整改标准和时限。

　　去年，澄迈出台了落实党风廉政“两个责任”的实施意见，进一步明确各级党委(党组)的主体责任和纪委的监督责任。在深化学习教育的基础上，加强组织领导，层层明确责任，狠抓工作落实，各级领导班子和领导干部的责任意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制的体制机制不断健全，各项配套制度日渐完善，有力推动了澄迈党风廉政建设和反腐败工作，促进了经济社会各项事业健康发展。

　　今年，澄迈将进一步明确领导干部和领导班子履行“一岗双责”的具体责任；二要抓好责任考核环节，将党风主体责任定期考核与不定期考核相结合，领导干部的考核结果与年终综合考核、干部考核及选拔任用挂钩；三是抓好责任监督环节，进一步强化纪委执纪监督的主业主责，对责任行为进行“签字背书”，并建立健全巡排查制度。

　　同时，澄迈还将探索建立领导干部述廉、任前廉政谈话和纪委约谈地方和部门主要领导等多项制度，着力建立健全系列配套制度，切实将主体责任落实到位。对领导干部中存在的不抓不管、导致不正之风滋生蔓延等5种现象实行“一案双查”，既严肃追究当事人的责任，又坚决倒查追究党委主体责任和纪委监督责任。

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　　“为什么汇报中没有体现廉政谈话，你是否存在当老好人的思想?”“相关基础设施建设为什么有布置，却迟迟没有落实?”3月26日，澄迈县落实党风廉政建设党委主体责任专题工作会议上，一连串“火辣”的问题让全县16个单位的“一把手”们颇感压力。据悉，为进一步推进党委(党组)主体责任的落实，澄迈采用面对面质询的“现场考试”方式，并针对存在的问题当场提出整改意见，明确整改标准和时限。(3月27日南海网)

　　“火辣”的质询，让“一把手”们颇感压力，却让民众感受到了实实在在的作风转变，看到了党委政府的诚意。质询过程中提出的问题，事实上也基本上代表了民众的心声，提出了他们想要提出的问题，间接地让民意得到了表达，这无疑值得肯定。更值得点赞的是，如此面对面的质询，显然也让“一把手”们真正感受到了责任与压力，对其履职有着显著的效果。

　　曾几何时，我们对“一把手”们缺乏必要的履职质询，这也就使得“一把手”身上的权力与责任难以对等，因为缺乏质询，权力有时候难保“出轨”，甚至滋生贪腐，该承担的责任没能承担好，也就成了有权力无责任。如今，不仅仅是落实了主体责任责任制，还通过面对面的质询，将这种责任制落实到位，让“一把手”们通过火辣的质询，清楚自己的责任，明白自己存在的问题和不足。

　　更重要的是，如此火辣的质询，无疑也重申了一个规则，那就是权力对应的是责任。要想强化党风廉政建设，就需要这样火辣辣的质询，需要这样面对面不留情面的质询，需要让“一把手”们真正感到压力，甚至满头大汗、脸红，如此才能重塑权力敬畏法律、民意和责任的逻辑，才能根本上确保党风廉政建设收到实效，而不只是走走过场。(寇振宁)