独家评论

　　“为什么汇报中没有体现廉政谈话，你是否存在当老好人的思想?”“相关基础设施建设为什么有布置，却迟迟没有落实?”3月26日，澄迈县落实党风廉政建设党委主体责任专题工作会议上，一连串“火辣”的问题让全县16个单位的“一把手”们颇感压力。据悉，为进一步推进党委(党组)主体责任的落实，澄迈采用面对面质询的“现场考试”方式，并针对存在的问题当场提出整改意见，明确整改标准和时限。(3月27日南海网)

　　“火辣”的质询，让“一把手”们颇感压力，却让民众感受到了实实在在的作风转变，看到了党委政府的诚意。质询过程中提出的问题，事实上也基本上代表了民众的心声，提出了他们想要提出的问题，间接地让民意得到了表达，这无疑值得肯定。更值得点赞的是，如此面对面的质询，显然也让“一把手”们真正感受到了责任与压力，对其履职有着显著的效果。

　　曾几何时，我们对“一把手”们缺乏必要的履职质询，这也就使得“一把手”身上的权力与责任难以对等，因为缺乏质询，权力有时候难保“出轨”，甚至滋生贪腐，该承担的责任没能承担好，也就成了有权力无责任。如今，不仅仅是落实了主体责任责任制，还通过面对面的质询，将这种责任制落实到位，让“一把手”们通过火辣的质询，清楚自己的责任，明白自己存在的问题和不足。

　　更重要的是，如此火辣的质询，无疑也重申了一个规则，那就是权力对应的是责任。要想强化党风廉政建设，就需要这样火辣辣的质询，需要这样面对面不留情面的质询，需要让“一把手”们真正感到压力，甚至满头大汗、脸红，如此才能重塑权力敬畏法律、民意和责任的逻辑，才能根本上确保党风廉政建设收到实效，而不只是走走过场。(寇振宁)