独家评论

　　拟提拔副县级被县纪委“拿下”，公然打电话质问县纪委主要领导，要求“讨说法”。镇党委书记自导自演了一出联合对抗组织调查的闹剧。(11月2日人民网)

　　干部提拔任用过程中，纪委严格“把关”是党纪法规的程序和要求，也是纪委的职责，对“问题干部”的提拔进行否决肯定也是有充分的理由。可山格镇原党委书记曾石辉对组织作出的正确决定不服从，对自身错误不反思，却反而联合对抗组织调查，未获提拔时甚至公然质问纪委主要领导，如此行为本身显然已经违纪，落马自然也是情理之中的事了。

　　但对于这件事来说，公众心理肯定好奇的是，曾书记明知自己已经构成贪污受贿等重大违法违纪行为的前提下，还敢对纪委未提拔自己进行质问，这种“胆气”到底是如何炼成的?

　　不正确的“权力观”恐怕是曾书记敢于质问、叫板纪委的一个重要原因。俗话说：“权力使人疯狂”。也许正是任镇党委书记期间，大权独揽，说一不二，让曾书记充分享受到了权力带给他快感和金钱的收益，让他对权力逐渐迷失、迷恋，所以在有机会提拔获得更大权力的机会时，可想而知曾书记是多么的高兴，突然提拔梦想破灭，又是多么暴躁，所以对纪委进行质问也就是情理之中了。

　　监管的缺失恐怕是曾书记“胆气”够大的又一重要原因。“我是县委委员、镇党委书记，这些年，平和县纪委从没调查过我这一级的领导干部”，这句话虽然够狂，但我们也不难从中看出，以前的和平县在干部监管上的确“失之于宽”，也许怕得罪人、也许怕多事，但不管什么原因，这些“宽”的监管环境中，不但没有让干部队伍更加廉洁，反而滋生和纵容了腐败的产生和助涨了贪官污吏的“胆气”，让整个山格镇的党政干部沦陷，形成了腐败“窝案”。

　　未获提拔便对纪委进行质问，不管干部本身有没有问题，但反映出的问题却不是小问题。试想一下，一个一心只想着升官发财的领导心里怎么装得下百姓，怎么为群众解忧?这其中折射出来的是干部的个人素质、服务态度和党性原则问题。

　　山格镇曾因违法违纪问题未获提拔，不但不反思自己错误，还联合对抗组织调查，甚至质问纪委讨要“说法”，公然对抗党纪国法的疯狂举动可见一斑，可见其早已不配做一名“人民公仆”了。这件事也正好说明，对我们的干部，一方面，要加强思想政治教育，树立正确的“人生观、权力观、金钱观”;另一方面，也要加强干部的监管，彻底铲除腐败的土壤。(文/三木)