上周四晚上的一场电视问政。现场,市民代表在一则短片后,给鹿城区副区长黄定恩送了一只蜗牛玩偶,以此比喻330国道仰义至双屿段改建工程的进程缓慢。(钱江晚报,12月8日)
一场电视问政下来,谁最火?自然是那寓意深远的蜗牛了。于是,这次电视问政还被戏称为“蜗牛问政”。六公里的路修了4年多,想来百姓也是醉了。送只蜗牛,既反映出了市民对道路施工缓慢的不满,也反映出了市民对于政府工作不给力的控诉。
收到蜗牛玩偶,干部尴尬是必须的。“蜗牛工程”工程的出现,说到底还是干部工作的不到位。工程建设困难多,拆迁数量大,这些都不是政府工作干不好的主要原因。俗话说得好,方法总比困难多。当初工程立项时,就应该针对存在的难点难题制定积极的应对方案,准备不足、工作不力,说到底就是干部欠缺主动作为,办事拖拖拉拉,成为了“蜗牛干部”。
尴尬只是第一步,积极工作、主动干事才是后续关键。错误被指出来没有什么大不了,改了就是。工程进度缓慢,那就保质提速。电视问政之后,工程建设被进行了重新部署,项目施工也在抓紧进行。蜗牛,在这里就成为了一种鞭策,一种激励,一种干部转变形象的催化剂。事情不是干不好,是没有逼到那个份上。逼急了,潜力就会出来,能力就会爆发。
干部要主动干事,莫要被动干事。心想事成,心不想,事难成。只有主动,才有激情,才有动力,才能不断地挖掘和发挥潜力,才成干事有成。干部庸政懒政、不主动作为,将受到追责,从而“被”干事。左右都是干事,还不如心甘情愿主动干事的好。
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