海南社会

　　本报讯小燕是重庆人，今年18岁，今年6月高考结束后来海口小姨家玩，因为当时离开学还有近3个月时间，小燕便在玉沙路爱尚比萨自主餐厅找了一份暑期工，双方约定一天工钱60元，按月发，干满三个月。7月15日，老板娘给小燕发放6月份的工钱共计1500元，小燕当时表示自己严重贫血，提出辞职。7月17日，小燕身体不适便没再去工作，但是老板娘以餐厅员工不稳定为由拖欠小燕7月份的工钱，共计660元。

　　昨日上午，记者和小燕来到该餐厅找老板娘协商。老板娘表示，小燕突然离职，她不能接受，且按照餐厅的规章制度，三个月后才能把7月的工钱发放给小燕。但小燕表示她即将开学，要回重庆了，担心老板娘出尔反尔。最终在记者帮助协调下，老板娘昨日结清了小燕的工钱。

　　广东深天成(文昌)律师事务所副主任钟敏表示，学生打暑期工，学生和用人单位构成的是劳务关系，不是劳动关系，双方没有强制性要求必须签订劳动合同，但是用人单位必须按照约定按时给对方发放工钱，若是劳动者由于身体原因提前终止工作，可能会对用人单位造成影响，承担一定违约责任，但不至于拖欠工资。