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防员工双11“剁手”延发工资是违法行为

来源:长江网 作者: 时间:2016-11-07 15:08:29  
关键词:延发工资 劳动法 狂欢节 员工工资 违法行为
[提要]  双十一网购狂欢节即将到来,喜欢网络购物的人们早已蓄势待发,将自己的购物车塞得满满当当,就等着11月11日那一天的到来。该公司提出的“告别双11,不当剁手族”的口号也是有些偏激的,“双11购物狂欢节”本身并没有错,错的只是一些人贪便宜、不理智疯抢的心态。

  双十一网购狂欢节即将到来,喜欢网络购物的人们早已蓄势待发,将自己的购物车塞得满满当当,就等着11月11日那一天的到来。不过,位于渝北区渝铁西苑写字楼的一家餐饮公司的员工们,这个双十一或许可以“保住”双手了。昨日,公司贴出一纸告示――工资延迟一个月发放。

  真是“世界之大无奇不有”,靠“延发工资”来控制“剁手一族”这应该还是头一次。当然该公司给出的理由也是响当当的:延发工资能从一定程度上控制员工冲动消费,避免出现因额外支出而导致的家庭不和谐、小面积破产的现象。也许他的初衷我们可以理解,但“延发工资”这种手段却不值得我们提倡,甚至可以说是违法的。

  双11是一个全民购物狂欢节,在这个购物盛宴上,面对琳琅满目的商品,肯定会有人深陷其中,为了贪几十块钱甚至几块钱的小便宜,把许多不需要的物品收入囊中,确实容易出现冲动购物的情况,但笔者相信这种情况肯定是少数,大家都是成年人,大多数购物者还是比较清醒理智的,能够遏制住“剁手”冲动,只买所需物品,何况还有一些员工对双11根本不感冒,并没有购物的打算,所以对这部分员工来说,“延迟工资”起不到任何作用。所以,该公司“一刀切”的做法显然是不合情理的。除此以外,公司大部分员工都是年轻人,存款并不充裕,同时很多人还要偿还贷款,一但有突发情况需要用钱,迟发工资肯定会给正常生活造成影响,虽然公司多次强调有需要可以提前预支,但是碍于面子,谁也不想承认自己“囊中羞涩”。也正是如此,少数员工产生了抵触情绪,而这种抵触情绪对整个公司的团结也是非常不利的。

  此外于法来说,“延发工资”防双11更是没有依据,相反法律却规定拖欠员工工资属于违法行为,所以说无论是否起到“防冲动”效果,在一定程度上已经触犯了《劳动法》。也难怪很多网友都有这样的质疑:是否打着双11旗号来拖欠员工工资?笔者认为,这样的怀疑也是有一定道理的,如果这种做法传开来其他企业争相效仿的话,那无形之中又损害了更多员工的利益。

  同时,该公司提出的“告别双11,不当剁手族”的口号也是有些偏激的,“双11购物狂欢节”本身并没有错,错的只是一些人贪便宜、不理智疯抢的心态。

  要想让双11回归理性,靠“延发工资”不是长久之计,不合理更违法,不应提倡,也不应效仿,根本之处还是要靠员工的自觉性。

责任编辑:韩慧
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