“三问”直击公考“天价”培训费

 随着公务员考试季的到来,公考培训亦进入忙碌期。2017年国考面试已进入尾声,各省联考、省考也开始拉开序幕,不少考生马不停蹄地在各类辅导机构间穿梭。(3月20日 中国新闻网)

  每年在毕业季的时候都会看到社会上有这样的一种声音:毕业就失业。就业压力是与日俱增的,在这方面不仅仅是社会人士感到了紧迫感,对于应届毕业生来说,更加如此。不希望在经过十多年的寒窗苦读之后,自己却是成为了失业人士,当然更多的还是希望能够得到社会的认可。

  从就业的渠道来说,“先就业再择业”这样的“曲线就业”的方式不失为一种良方,当然想要一下就被“馅饼”给击中的也大有人在。对于“公考”这条道路来说,每年都是“千军万马过独木桥”的盛况,但是却还有那么多的考生如“飞蛾扑火”般在这条道路上行径,难道只有“公考”这条就业的道路才是每一位就业者的最后一道选择?

  “围墙”还在持续发生,只要是有那么一小撮的人想要进如体制内,仍然会让“公考”成为“香饽饽”的。所以这从另一个角度来说,就“滋养”了不少的培训机构,比如在目前市面上特别红火的“X图”以及“X公”两家培训机构,每年络绎不绝的考生也是自觉的选择了他们,而且还把培训的档次给弄成了“三六九等”,这样的“天价”培训背后,也是被不少人给吐槽了,真心实意的选拔出来的人才就能够说的上是适合岗位的人才吗?

  对于应试教育之下的考试被不少教育专家吐槽,我国教育行业也是在不断的寻求突破和转型,但是现如今在公考的道路上,似乎这样的“应试考试”更加的严重。经过第一轮残酷的笔试,一部分考生从“千军万马”中脱颖而出,进入面试。为了最终“成公”,很多考生都会报名参加各类面试培训班。跟一般的教育培训机构不一样,现在市场上的公考面试培训班价格动辄就是上万元,有的高达十几万元。办一个面试培训班真的需要如此高的成本吗?

  如何打破传统的应试教育观念,不只是在义务教育以及高考中体现,更为重要的还是要在社会的每个角落。对于“终身教育”理念的传达应该更深入,我们不是为了一次考试、一次就业就拼命的奋斗,更重要的还是在社会的发展中,逐渐的培养自己“终身学习”的态度,这才是国家之大幸。

  笔者姑且不去评论“天价培训费用”究竟由何构成?当前各类培训机构的运营成本和利润空间到底有多大?只是从社会的构架来说,“三百六十五行,行行出状元。”考生懂得“曲线就业”的方式,这才是促进社会和谐发展,构造稳定和谐的社会就业框架。(唐不苦)

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责任编辑:魏燕
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