海南今年继续引进中小学校长教师 高级中学校长一次性发安家费50万元

  南海网、南海网客户端海口4月13日消息(南海网记者 马伟元)4月13日,海南省教育厅发布了《海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师聘期管理暂行办法》(以下称《办法》)。南海网记者获悉,教育主管部门会同财政主管部门在引进校长教师完成调动或入编手续,并签订聘用合同后一次性发放安家费。高级中学(或完全中学)校长50万元;初级中学校长40万元;小学校长30万元;高中教师25万元;初中教师20万元;小学教师15万元。引进校长教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。

  海南69所中小学校引进209名校长和教师

  据了解,为加强海南省中小学校长教师队伍建设,提升基础教育人才队伍质量,发挥示范引领作用,2015年海南省政府办公厅印发了《海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师工程实施方案的通知》(琼府办〔2015〕60号),决定从2015年起用三年时间面向全国引进300名中小学优秀校长和学科骨干教师。

  省财政计划投入1.5亿元,支付安家费和学年度补贴,是建省以来“规格最高、规模最大、待遇最优”的基础教育引才工程,且主要采取“校长+骨干”团队引进的方式,避免了人才单打独斗难以发挥作用的问题。实施2年来,已为海南省17个市县和洋浦经济开发区的69所中小学校引进了209名校长和教师,2017年将继续引进一批校长和教师,完成既定的引进任务,进一步做大人才“增量”。

  引进校长教师由省级搭建招考平台“先进后出”解决编制

  如何对接管理引进校长教师的人事关系呢?根据《办法》,坚持使用与管理相统一的原则。引进校长教师由省级搭建招考平台,用人市县和学校负责考核录用和日常管理,办理人事调动和入编手续后,纳入本地教育系统事业编制和人事管理。超编市县可报省编办批准后,采取“先进后出”的方式予以解决编制。

  同时,做好相关待遇政策的衔接。一是引进校长教师调入我省之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等,按有关规定经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留,纳入我省同类人才管理和服务,享受我省同类人员的同等待遇。二是按相关政策,做好社保的衔接和落实。

  三是做好引进校长教师岗位的对接聘任。在第一个5年聘期内,所在学校可通过申请特设岗位对引进校长教师按已取得的专业技术资格聘任,不占用学校核准的岗位数额;聘期结束后续聘的,由学校在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内,做好引进校长教师的聘任工作。

  多措施保障引进校长教师生活方面的困难解除后顾之忧

  考虑到引进校长教师来到海南工作后面临的生活方面的困难,为解除他们的后顾之忧,尽快适应新环境、全身心投入工作,文件对安家费发放、提供独立周转宿舍(或给予租房补助)、按有关政策解决配偶子女随迁就业就学等方面也给予了相应优惠政策。

  同时,为引进校长教师发挥作用提供专业支持。在引进校长教师试用期满考核合格后,由省和市县教育主管部门明确其专业身份。属于外省的省级骨干校长或相当身份的,明确为海南省中小学骨干校长;属于特级教师及外省的省级学科带头人、省级骨干教师或相当身份的,明确为海南省中小学学科带头人。其余的由省教育厅安排一定名额,通过竞争性评审,确定其身份。

  要求学校积极搭建平台,支持引进教师承担师带徒的任务,在任期内传帮带一定数量的青年教师,并在本市县或本学校本学科发挥专业引领的作用。要求省和市县教育主管部门通过建立卓越校长、卓越教师工作室等方式,支持引进校长教师发挥示范引领作用,并给予一定经费支持。将引进校长教师培训提高纳入省和市县培训体系,每年安排一定经费支持引进校长到省内外参加培训,帮助其专业成长。

  一次性发放安家费 高级中学校长50万

  教育主管部门会同财政主管部门在引进校长教师完成调动或入编手续,并签订聘用合同后一次性发放安家费。安家费具体标准为:高级中学(或完全中学)校长50万元;初级中学校长40万元;小学校长30万元;高中教师25万元;初中教师20万元;小学教师15万元。引进校长教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。引进校长教师的安家费由省级财政负担。

  在第一个5年聘期内,教育主管部门每年对学年度考核优秀和合格的引进校长教师发给补贴。补贴的具体标准为:高级中学(或完全中学)校长考核为优秀的10万元、合格的8万元;初级中学校长考核为优秀的8万元、合格的6万元;小学校长考核为优秀的6万元、合格的4万元;高中教师考核为优秀的5万元、合格的4万元;初中教师考核为优秀的4万元、合格的3万元;小学教师考核为优秀的3万元、合格的2万元。

  对考核优秀和合格的引进校长教师的补贴由省财政负担。

责任编辑:张红霞
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