澄迈“红色引擎”激发非公企业新活力

  澄迈“两新”组织党组织覆盖率分别达85.6%和92.4%

  “红色引擎”激发非公企业新活力

  澄迈聚焦·党建

  -见习记者陈卓斌 本报记者程范淦 特约记者陈超

  调整数据、轻点鼠标,看着又一批凤梨成功借力电商平台销出,澄迈县蜜柚研究所联合党支部成员、青年党员黎亨卓长舒了一口气,“能够帮助果农们打开销路,我很高兴。”据介绍,该党支部成立后,眼下每天均可帮助当地果农售出6万斤至7万斤凤梨。

  近年来,澄迈县严格按照省委组织部的部署要求,将党建工作着力向非公有制企业和社会组织(下称“两新”组织)延伸,有效实现了党的组织全覆盖和党的工作全覆盖,为许多像黎亨卓这样的“两新”组织党员建起了战斗堡垒。

  据统计,截至今年4月,在澄迈县具备相应条件的486个非公有制企业和105个社会组织中,党的组织覆盖率已分别达到85.6%和92.4%。

  克服困难让党旗飘扬在“两新”组织

  走进老城经济开发区,随处可见高度现代化的公司和厂房,来往的工人、白领和创业者数量庞大。

  “一直以来,私营企业的党建基础相对薄弱。”经手该项工作两年来,老城经开区管委会组织人事局局长王仕周体会颇深。

  负责“两新”组织党建工作的澄迈县委组织部副部长陈颖镇介绍,成立党组织需要至少3个以上的正式党员,但“两新”组织存在党员较分散、流动性强、部分党员组织关系未及时转移等问题;部分私营企业经营者存在重效益、轻党建的思想。

  对此,王仕周介绍,“我们组织几家党员数量较少的企业联合成立党支部,并注重在人员流动较少的企业中层管理者里寻找党员、发展入党积极分子。”他说,对于不理解该项工作的经营者,他们会几次三番地做工作。

  选派“党建导师”提升党建实效

  党旗竖起来后,如何加强“两新”组织党组织建设的制度化、规范化,促党建出实效,成了澄迈今年推进“两新”组织党建工作的新重点。

  党员活动室门牌怎样设计、党建制度牌多长多宽……在《澄迈县“两新”组织党建标准化设计指南》上都有解答。

  陈颖镇介绍,“县里每年均会为‘两新’组织党组织发放5000元工作经费,并按每月500元的标准为党支部书记发放补贴。”他补充道,老城经开区管委会还将对区域内的“两新”组织党组织额外发放每年2.4万元工作经费。除保障活动室建设外,这些资金还将用于组织党员外出培训、学习等。

  此外,澄迈县还于去年给“两新”组织党组织选派了180名党建指导员。澄迈县蜜柚研究所联合党支部党建指导员杨瑞莲到任后发现,在该党支部成员中,有部分党员多在福山镇居住和经营,可党员活动室却设在金江镇山口村,“下一步我们计划在福山镇互联网农业小镇申请再设一个党支部。”

  凝聚企业文化让发展更有劲

  “党支部成立后,我们充分发挥党员的模范带头作用,每月为100余名来自福山镇和桥头镇的农户进行电商知识和农科农技培训。”杨瑞莲表示,通过加强线上宣传推广,该党支部已经帮助福山镇敦茶村陈利群等一批青年创业者打响了品牌、打开了销路,同时带动周边群众实现就业增收。

  黎亨卓则表示,党支部的成立,能够帮助青年创业者更便捷地了解到政策信息,及时调整凤梨、石榴、荔枝等产业布局,做到与县委县政府心往一处想、劲往一处使。

  “在博士威饲料有限公司等大中型企业中,我们还依托党组织设立党员先锋岗。”澄迈县“两新”组织党建工作委员会负责人表示,此举为凝聚企业文化、促进生产经营作了突出贡献。

  “‘两新’组织是新时期党建的重要阵地,如何利用这个‘红色引擎’促进澄迈经济社会健康发展十分关键。”该负责人介绍,澄迈通过积极搭建党员学习交流平台,开展“两学一做”学习教育和红色教育活动等,力争让“两新”组织党组织不但建得起,还建得牢、建得好。

  (本报金江5月11日电)

责任编辑:张红霞
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