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网友“金点子” | 刘望道:充分挖掘和发挥海南干部队伍的特色与优势

来源: 南海网 作者:刘麦 时间:2017-07-18 15:50:57   

   南海网、南海网客户端海口7月18日消息(南海网记者 刘麦)南海网征集“建设美好新海南”大研讨大行动“金点子”,号召全民参与到大研讨大行动中来,为“建设美好新海南”建言献策。7月18日,海口经济学院马克思主义学院教授刘望道向南海网来稿建议,提出要充分挖掘和发挥海南干部队伍的特色与优势。

  刘望道认为,海南国际旅游岛建设,特别需要打造一支政治业务综合素质过硬的干部队伍。如何打造?刘望道提出,要凸显海南国际旅游岛干部队伍的特色。海南干部队伍的特色,既有历史传统、红色传统基因的浸润,更有时代精神的感染。

  海南处于天涯海角特殊的地理位置,具有“闯海”的历史传统。海南渔民的“闯海”精神,值得广大干部在当代继承和发展。海南的红色文化资源也很丰富。在琼崖纵队的革命队伍中,红色娘子军家喻户晓、脍炙人口。五指山革命根据地建设、白沙起义等熏陶了几代海南人。红色文化“不忘初心”,勇于拼搏和不怕牺牲精神,值得广大干部在深化改革的关键时期发扬光大。新时期最鲜明的特色是改革开放,建立经济特区是是改革开放的一大亮点,当年“十万大军下海南”的壮观记忆犹新,赋予时代特色的改革创新精神,值得广大干部在实现“海南梦”的征途中持续释放正能量。

  他认为,要解决海南国际旅游岛干部队伍的两个突出问题。一是解决干部队伍人才不足的问题。除提高现有干部的执政能力和专业化能力、组织外派干部外,引进学有所长的干部是一个重要的方面。这需要在落实人才强省战略中,通过“百人专项”等工程的实施,创新创业领军人才、紧缺人才的引进和培养,“候鸟型”等柔性人才的使用和管理,基层技能人才的补缺,对各类人才“一站式”服务的完善等方面统筹解决。要确保各类人才各得其所、人尽其用、各展其才。

  二是解决干部思想与作风方面存在的问题。直到今天,人们对海南人仍然有工作节奏慢、生活悠闲的印象,进而得出办事效率不高的结论。这在与党政官员的接触中、在公务员接待大厅办事的交往中有所表现。为切实解决干部存在的“庸懒散奢贪”问题,海南出台的《海南省“庸懒散奢贪”行为问责办法(试行)》,为广大干部戴上了“紧箍咒”。这是转变干部作风,做到雷厉风行的制度约束。身处国际旅游岛的干部,重任在肩,任务艰巨,工作艰苦,压力很大。总之,海南广大干部要艰苦奋斗,攻艰克难,勇往直前,完成那些看起来完不成的任务,迎接海南建省、办经济特区30周年。

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