工人正在打卡进入工地。南海网记者王旭摄
南海网、南海网客户端海口8月8日消息(南海网记者王旭 实习生陈巧雯)8月8日清早,中建四局位于海口新埠岛的一处工地内,工人张望达走到闸机前,掏出一张实名制卡刷了一下,只听到“滴”的一声,他通过了门禁,进入工地开始一天的工作。
闸机旁的显示屏上,清楚地记录着张望达进场的信息和工作岗位,同时还有进场的工人总数以及分包人员、班组人员,甚至连水电班几人进场施工都记录得一清二楚,“打卡”这个通常是白领上下班的动作,如今在海南越来越多像张望达一样的建筑工人也天天操作。
打卡上下班是海南落实建筑工人实名制管理的一项重要举措。据统计,自2016年海南建筑行业实现实名制管理以来,海口有401家建筑行业企业52524名工人实行了实名制管理,三亚有101个建设项目105家施工企业落实了实名制管理制度,其他市县落实建筑行业实行实名制管理的建设项目约350家。
“打卡记录建筑工人的身份证信息和工作时间、岗位等,能有效管理工人的上下班情况。”海口市劳动保障监察支队监察科科长朱海春说,通过打卡,对建筑工人的日常工作时间进行记录,可减少因工作记录不足所引发劳动纠纷的频率,且对于建筑工人工资的发放有参考依据。
工人进入通道需要刷卡。南海网记者王旭摄
工地进出人员详细信息。南海网记者王旭摄
保障建筑工人权益的“组合拳”除了实名制管理、上下班打卡,还有工资卡。
“我现在有一张自己的工资卡,每月由建筑公司定期把工资打到卡上,再也不用担心包工头拖欠工资。”张望达对记者说。
中建四局东莞分公司海口项目负责实名制的工作人员介绍,起初建筑工人对于实名制管理并不认同,但是当他们第一次拿到通过银行卡发放的工资时,信任度大大提高。“现在建筑工人打卡上下班的措施深得人心。”该负责人说,在今年三月份,有50余名建筑工人组团主动参加到实行实名制管理的建设项目中。
海南在保障建筑工人权益方面还有“两金三制”措施。除了落实施工人员实名制监督管理办法外,还有建设领域建筑工人工资专用账户制度管理实施办法、实行银行代发工资制度、海南省建筑工人工资保证金制度实施办法、海南省农民工工资应急周转金管理办法。
海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察处处长邵民生表示,建设领域实名制管理加强了对劳务企业、专业分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,有效解决了恶意讨薪现象。
工地关于劳务实名制宣传标语。南海网记者王旭摄
正在给工人办理实名制卡。南海网记者王旭摄
下一步,海南将加大对建设领域实行实名制管理的监管和检查力度,一旦发现用人单位有违法行为,将依据《海南省劳动保障监察若干规定》限期责令改正,逾期不改正的,处两万元以上五万元以下的处罚。
根据海南省人力资源和社会保障厅《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》,海南争取在2017年底实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖,努力完成人社部治欠保支三年行动计划。
责任编辑:邓丽新海南手机客户端
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