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在保障建筑工人权益中感受海南担当

来源: 南海网 作者:肖时平 时间:2017-08-09 17:50:00   

  8月8日清早,中建四局位于海口新埠岛的一处工地内,工人张望达走到闸机前,掏出一张实名制卡刷了一下,只听到“滴”的一声,他通过了门禁,进入工地开始一天的工作。“打卡”这个通常是白领上下班的动作,如今在海南越来越多像张望达一样的建筑工人也天天操作。而打卡上下班,就是海南落实建筑工人实名制管理的一项重要举措。(详见8月9日南海网报道)

  打卡可以记录建筑工人的身份信息和工作时间、岗位等,可以有效管理工人的上下班情况,不仅如此,对建筑工人的日常工作时间进行记录,可减少因工作记录不足所引发的劳动纠纷,对于建筑工人工资的发放有参考依据。应该说,这样的探索是富有意义的,对建筑工人权益的保障具有实际操作意义,值得推广。

  值得肯定的是,为了保障建筑工人权益,除了实名制管理、上下班打卡,还有工资卡,每月由公司定期将工资打到卡上。这种做法与普通白领上班的管理方式没什么两样。除此,海南还实施了“两金三制”措施,除了实名制监督管理,还有工资专用账户制度管理办法、银行代发工资制度、工资保证金制度实施办法、工资应急周转金管理办法等。

  可以说,为了保障工人合法权益,海南祭出了“组合拳”,完善了一整套有体系的制度,对恶意欠薪具有有效的预防效果。从这些举措和行动当中,我们感受到了海南的担当。我们乐观地期待,通过这一连串的“组合拳”,能够有效地为建筑工人提供权益保障,能够有效地遏制建筑公司拖欠工资的冲动,让我们的社会更加和谐。

  必须看到,当前,海南正在推动国际旅游岛建设,加快建设“美好新海南”,目标和愿景很伟大,也合乎海南实际。但要想实现,除了各级党员干部的模范带头作用,除了海南人民的共同努力,自然也离不开这些建筑工人挥洒汗水。道理很简单,无论是国际旅游岛,还是“美好新海南”,都离不开基础设施的建设,离不开大大小小项目的建设。

  而这些,归根结底还是离不开建筑工人的劳动。因此,保障建筑工人劳动成果,让他们的合法权益得到保护,显得尤为重要。试想,当建筑工人挥洒汗水却拿不到该拿的工资,合法的权益都得不到保障,如何期待让他们为海南的建设继续奉献力量?当然,在制度不断完善的同时,我们更加期望的是,制度能够得到有力执行,让建筑工人真正拥有获得感!(肖时平)

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