新华社悉尼１０月１３日电（刘世隆）澳大利亚和英国研究人员日前在英国《柳叶刀・精神病学》杂志上发布的一项研究表明，企业管理者接受基本的心理健康培训能提高员工的心理健康状况，降低员工请病假的概率，提高出勤率。
澳大利亚新南威尔士大学等机构的研究人员与英国同行合作，将参与研究的８８名团队管理者随机分为两组，一组接受了心理健康培训，而另一组则作为对照组未接受培训。６个月后，研究人员评估了两组管理者所辖几千名员工的病假率。
结果显示，接受培训的管理者，其员工此前的病假率为１．５６％，管理者接受培训后，员工病假率下降了０．２８％，相当于６个月内每名员工请病假的时间减少了６个多小时。对照组管理者所辖员工此前的病假率为０．９５％，半年后的病假率上升了０．２８％。
研究负责人、新南威尔士大学的塞缪尔・哈维表示，管理者应负起员工心理健康的责任，因为心理疾病会干扰人们的日常工作。未来他们会进一步验证此次试验的结果，也会研究这些结果是否适用于其他工作环境。
原标题:企业管理者接受心理健康培训或能提高员工出勤率
