近日，中国人力资源和社会保障部在北京召开第44届世界技能大赛参赛总结大会，对第四十四届世界技能大赛上载誉归来的中国技工，给予通报表扬，并对金牌中国工匠重奖每人30万元。
国家级的奖励，为提高技术工人的社会地位开了一个好头，折射出一个时代的价值取向。曾几何时，由于深受传统观念的影响，“上技校、做技工没面子”等认识误区长期存在，导致“本科生满地跑，技术工无处找”的尴尬境地。而今，一边是，中国制造转型升级“中国智造”，渴望更多高技能新型劳动者。另一边是，国家从出台《中国制造2025》，到政府工作报告中提出“质量之魂，存于匠心”，全社会推崇匠心的氛围正在形成。需求与供给，互为增益，相得益彰。
将目光投向世界，“工业4.0”的浪潮扑面而来。制造基础上的智造，比以往任何时候都需要创新。今天的技能人才，工作内容早已不再是拧拧螺丝、开开机器这般的简单重复劳动，也未必就是“动手不动脑”的普通蓝领。上海宝钢股份公司热轧厂高级技师王军有一句经典的反问：“谁说工人不能像科学家一样发明创造?”如今，他已拥有国家专利188项。面向未来，技术工人的创新能力，将不断重塑世界经济结构、改写国家竞争格局。从这个意义上讲，我们不仅要倡导工匠精神，还要为技能人才搭起更高的舞台，得到精准的培养。
十九大报告指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”发展壮大技能人才队伍，就必须完善技能教育，加强职业培训，改善工作环境，进一步完善高技能人才评选表彰制度和收入分配政策，着力提高技能人才水平，让更多的青年学生学习有动力、前进有方向、成长有榜样，带动更多青年选择技能成才之路。正如一名金牌工匠所说的那样，“让更多年轻人成为优秀工匠，展现中国力量。”
知识改变命运，技能也可以改变命运。今天，中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，踏上了建设世界制造强国的新征程，更加呼唤大国工匠，更加需要工匠精神。尽管我们不必人人成为大国工匠，但人人可以成为工匠精神的践行者，在成就自己精彩人生的同时，为中国制造强筋健骨，为中国力量凝神铸魂。
