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　　新华社成都１月１２日电（马钊、陈健）记者１１日从四川机构编制工作“１＋８”政策体系新闻发布会上了解到，四川将实施“岗编适度分离”的措施，推动更多人才到基层工作。

　　四川省委机构编制委员会办公室主任雷世界说，当前，在基层特别是边远艰苦地区大量缺乏人才、公共服务供给能力严重不足；而市县这一级事业单位却存在程度不同的人员工作不饱和、人浮于事的现象。

　　据调查，人才下不到基层一线，一个根本的原因是相对上级机关而言基层待遇差，人员职称评定受局限，尤其是教师、医生在基层评职称“天花板效应”明显。

　　“基层的待遇，特别是职称待遇，跟市县不一样，基层的职数少。为了破解这个问题，我们把事业单位干部的编制和岗位适度分离，把他们的编制留在县上甚至市上，但是工作岗位到基层去，这样就解决了他们的担忧。”雷世界说。

　　据介绍，目前，四川省已有超过１０万人通过“岗编适度分离”直接为基层一线服务，其中，泸州市提拔重用“岗编适度分离”干部人才７０多人担任党政群及事业单位领导，１３０多名专业技术人员获得职称晋升。