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　　4月24日，中英文版《2017三亚市旅游人才发展白皮书》正式发布。南海网记者 沙晓峰 摄

　　南海网、南海网客户端三亚4月24日消息 (南海网记者 沙晓峰)4月24日下午，中英文版《2017三亚市旅游人才发展白皮书》正式发布。该《白皮书》准确描述旅游人才的技能水平和职业规划，向旅游行业相关管理部门、行业组织和企业等各个层面的决策者提供决策依据和参考，帮助其更为有效地制定和执行人才政策或决策。

　　据悉，2016年，三亚市人才工作领导小组办公室与三亚市旅游发展委员会首次启动三亚市旅游人才白皮书项目。《2017三亚市旅游人才发展白皮书》继续针对三亚市旅游从业者进行客观详实的调查，力求真实呈现三亚市旅游人才的发展现状，准确描述旅游人才的技能水平和职业规划，如实反映旅游人才和用人单位的内心需求与呼声。

　　《2017三亚市旅游人才发展白皮书》继续以研究影响三亚市旅游人才供需矛盾和内生机制与内在机理为出发点，通过借鉴“海绵城市”人才发展理念，从治理结构、治理土壤、治理绩效等角度出发，逐步优化、解决两大类问题——结构性问题和系统性问题，最终结合三亚市委市政府、各业旅游主管部门、行业组织、相关旅游企业的不同职能与角色，提出发展对策。

　　值得一提的是，该《白皮书》还列举了梳理旅游人才结构，着力服务引擎类人才发展需求;精准满足不同代际的旅游人才发展需求;创建三亚指数：旅游人才视角下的城市文化竞争力;推动国际旅游岛人才创业基地二期建设;促进本土劳动力参与旅游经济，实现“共同富裕”;引导企业建立雇主满意评价机制;发布“三亚旅游人才治理指数”;将人才发展环境评估纳入行政考核体系等八项旅游人才治理的原则与方法。

　　三亚市旅游委主任樊木表示，随着海南全岛建设自由贸易试验区时代的到来，三亚旅游人才的吸引、储备与发展等工作，也面临重要的发展契机。三亚市旅游委将以《白皮书》项目为旅游人才工作抓手，以不断积累的丰富数据、不断深入的问题洞察、逐步落实的对策建议，持续助力海南自贸区建设。

　　当日，还发布了三亚市旅游人才数据库2.0版。该数据库基于《三亚市人才发展白皮书》问卷调查，积累了连续两年的人才数据。涉及包括人才规模、人才结构、人口属性、教育背景、就职情况、职业流动情况等维度在内的20余项标准化标签，并针对重点标签以可视化的图形方式呈现，力求客观、真实的展现三亚旅游人才的总貌。