建言海南

　　6月20日，“2018年海南省招才引智招聘月活动”首场招聘会在三亚美丽之冠大树酒店举行。省内近100家用人企业、1000多个岗位、近4小时、逾2100人次……这些数据都在说明这是一场受人关注的招聘会，也再一次体现了海南在招才引智上的态度。

　　得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。因此，近年来，各大城市都将爱才、惜才摆在更加重要的位置上。如果说爱才、惜才体现一种价值观，那么，如何聚才、用才才是真正考验治理能力。对此，近段时间来，三亚大招迭出，想方设法敞开进贤之门，为人才创造更好的舞台。

　　这是有着强大政策支撑的舞台。日前，三亚市委七届七次全会审议通过了《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案(2018-2025年)》，结合三亚实际，明确到2025年吸引各类人才30万人以上的目标，提出关于人才引进、人才培养、创新载体建设和创业支持、人才服务保障、组织实施等方面32项具体行动举措。构建旅游人才发展高地，这是三亚的雄心，更是建设世界级滨海旅游城市，争当海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设排头兵的依仗。

　　这是企业积极响应的舞台。在人才争夺战中，政策的出台仅是第一步，支撑人才政策长久走下去还有诸多因素，其中，企业的积极响应参与便是一项。此次在三亚举行的招聘会上，为了招贤纳士，不少公司开出了诱惑力十足的年薪吸引人才，且这些岗位拥有着极大的上升空间，对留住人才、用好人才创造了良好的条件。

　　这是人才期待和向往的舞台。从顶层到基层，三亚在为高质量发展寻找人才原动力，而这些抛出的红利，也让各类人才期待和向往，多位海归意在海南“大展拳脚”、高级退休医生想尽自己所能为三亚发展作贡献、公务员夫妻辞职“闯海”…… 以此看来，只要我们真正为人才的发展提供良好的环境，就会把各方面优秀人才聚集到三亚、聚集到海南来。

　　当前的形势足以说明，当爱才、惜才、留才、用才的空气充盈我们整个社会空间时，城市获得更进一步发展将是必然抉择。

原标题：大招迭出 为人才创造更好的舞台