省工会七大代表、省总工会法律保障部部长张瑞琪
近年来,随着我国经济体制改革的不断深化,经济结构和就业方式的不断调整,劳动关系发生了巨大变化,劳动争议案件呈快速增长趋势。劳动争议案件的增多,不仅影响社会的和谐稳定,也影响了经济的长远发展。多年来尽管工会、司法、劳动保障部门等部门为调处劳动纠纷做出积极努力,但多是各自为战、没有形成强大合力,对社会资源造成浪费,在职工维权过程中存在相互推诿现象。
张瑞琪介绍,为了解决这一难题,快速帮助职工解决劳动纠纷,省总工会多年来一直积极探索建立职工维权平台,建立了与外地工会联动,与省司法厅、律师协会联动,与法学专家、大专院校联动,与省劳动监察、劳动人事争议仲裁委员会联动,与省信访、维稳、人社、住建、公安、工商等部门联动的职工(农民工)维权“六联动”平台,切实帮助职工维权。
在全省18个市县总工会设立“12351”维权热线,在省职工服务中心设立了“主席接待日”、“部长接待日”、“维权律师专席”等维权窗口项目,2017年共接待职工来电来信来访650件次,涉及职工4359人次,提供劳动纠纷法律援助71宗,办理法律代书、代理仲裁(诉讼)类法律援助28宗,受助职工1376人次。
省总工会还积极参与源头立法工作,抓住立法、修法等关键环节,表达职工的意愿和诉求。在企业层面,以推行“集体协商”和“集体合同制度”为重点,通过民主管理、职代会制度、厂务公开等形式,保障职工的民主权利和劳动权益,保障职工在企业的获得有尊严的劳动和获得相应报酬。