原创报道

　　海南南国物业服务有限公司董事长段咏明。南海网记者 马伟元 摄

　　南海网、南海网客户端海口12月19日消息(南海网记者 马伟元)2018年中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港十佳雇主评选活动(以下简称“2018海南十佳雇主评选活动”)正在火热进行中，该活动受到众多优秀企业关注。海南南国物业服务有限公司(以下简称南国物业)参加了海南十佳雇主评选，该公司董事长段咏明参加了海南十佳企业经理人评选。12月19日，段咏明接受南海网记者采访时表示，人才是企业间竞争制胜的法宝，也是企业开疆扩土的“利刃”，通过参加此次活动不仅可以与更多的优秀企业经理人交流经验，也能传播企业文化。

　　坚持甄才、选才、育才、用才、留才方针

　　南国物业员工约500名，管理服务面积约100万平方米，服务人口约10万名。目前服务海南滨海国际金融中心、南国·威尼斯城、文昌南国威尼斯戴斯大酒店、海口南国威尼斯皇家庄园酒店、凯撒豪庭等多个项目。

　　段咏明介绍，南国物业一直坚持甄才、选才、育才、用才、留才方针，实行目标管理策略，造就了一支年富力强、扎实肯干的人才队伍;同时，公司实行统一领导、分级负责的办法，通过外部引进、内部选拔的方式培养人才。聘请专业培训机构，对员工开展各项理论和技能培训，提高员工业务技能和职业素养。每年，公司也会带骨干去国内知名楼盘考察学习。

　　海南南国物业服务有限公司客服中心。南海网记者 马伟元 摄

　　员工满意度是企业动力源

　　在员工满意方面，南国物业秉承善待员工的理念。“员工满意度是促进企业发展的动力源，有助于增强团队凝聚力。”段咏明告诉记者，公司管理层在设计工资体系，制定相关福利制度和晋升制度时，一定考虑员工的不同需求;每年举办运动会、年会、新员工见面会，每月有月度评优大会;为员工提供自我发展的机会，包括员工培训、建立沟通机制;建立尊重人、发展人的人本文化，关注员工多样化需求;建立充满人情味的“感激”文化，为员工创造良好的工作条件。

　　“2018海南十佳雇主评选活动给了企业翩翩起舞的舞台，让舞者吸引合适的舞伴，让人才和企业一起进步。”段咏明说，好雇主就应该不断激励员工实现出色业绩，千方百计让员工感到被重视、被尊敬，这样才能让企业实现持续性发展。要成为一个优秀企业经理人，要有博大的胸怀和远大的志向，注重公司文化建设，打造学习型团队;同时，以人为本，为员工营造良好的企业氛围，为每一位员工提供晋升的机会。

　　海南十佳雇主评选活动报名持续至12月22日

　　目前，2018海南十佳雇主评选活动正在火热进行当中，报名截至12月22日。2018海南十佳雇主评选活动的企业与企业经理人报名可登录南海网、海招网、自贸港人才网、海南人才招聘网。

　　2018年海南十佳雇主评选活动是由海南日报报业集团指导，南海网、58同城、海南省中小企业服务中心主办，南海网人力资源公司、南国人力集团、海招网、自贸港人才网联合承办。

　　南国·威尼斯城酒店物业工作人员。南海网记者 马伟元 摄

　　海南南国物业服务有限公司租售服务中心。南海网记者 马伟元 摄

　　海南南国物业服务有限公司管家培训。资料图

　　海南南国物业服务有限公司为优秀员工颁奖。资料图