海南社会

　　东方市建立四个机制

　　强化乡村振兴工作队管理

　　乡村振兴工作队在行动

　　海南日报八所3月24日电 (记者刘梦晓 特约记者彭珊珊)海南日报记者日前从东方市相关部门获悉，省委部署乡村振兴工作队选派工作开展以来，东方市按照 “优队伍、强考核、重关爱、树典型”的工作思路，建立四个机制，落实“一乡镇一队，一行政村一队”的选派标准，共为10个乡镇181个行政村选派569名乡村振兴工作队员，实现乡镇和行政村全覆盖。

　　东方建立的四个机制包括：建立履职评估机制，选优配强工作队伍;建立巡查督促机制，从严抓好任务落实;建立帮带保障机制，激发干事创业热情;建立示范引领机制，营造“比学赶超”氛围。

　　接下来，东方将结合乡村振兴工作队员的政治表现、履职能力、工作业绩、到岗情况和群众评价等五大内容，采取民主测评、个别谈话、查阅资料和实地走访等方式，对乡村振兴工作队员履职情况开展阶段性的评估，进一步调整优化队伍结构。通过“一周一巡查、一月一通报”制度，采取不定点随机抽查的方式，定期对各乡镇和行政村工作队工作情况进行调研检查，强化督促问效。

　　同时，东方将不定期组织开展培训学习和外出考察，着力提升乡村振兴队员业务水平，并加强先进经验做法的宣传和推广，切实以典型示范辐射带动全市乡村振兴工作水平整体提升。