琼理

　　“中国现代管理理论”的拓展与创新

　　□ 唐任伍

　　海南现代管理研究院院长、海南大学教授王毅武的学术研究专著《中国现代管理理论导释》(以下简称《导释》)一书，是现代管理学中国化的拓展与创新，也是中国声音与中国理论在现代管理学领域的体现与实现。概括而言，中国现代管理理论是一门研究与阐释关于辛亥革命以来中国的管理理论形成、发展、创新、完善的过程、条件、内容、特点及其规律性的科学，是中国传统管理理论的现代化，西方现代管理理论的中国化，中国现代化建设过程中一系列管理经验与理论的系统化。中国现代管理理论依其性质而言，既是管理学科，又是历史学科，具有很强的综合性与实践性。在学术方面，“中国现代管理理论”是一个全新的研究领域。

　　管理学是一个比较成熟的理论学科，具有很强的综合性、学术性与应用性。中国传统管理思想极为丰富，可以说是管理理论的富矿。中国作为发展中大国，现代化建设过程中有许多中国经验和中国理论需要系统概括、总结与推进、升华。然而，在我国现代化建设与管理理论的发展过程中，这些方面并没有有机地统一起来。特别是对于中国现代管理理念、思想、学说的系统研究与阐述几乎空白，更谈不上体系化与学科化。偌大的中国，在极为艰巨、复杂、长期的现代化建设过程中，没有相应的、系统的、自己的管理理论是不应该的。在我国管理理论的研究中，至今尚无较为专门的“中国现代管理理论”研究及其门类，这就为拓展与创新现代管理理论、构建“中国现代管理理论”新学科提供了基本空间。

　　毅武教授是经济学教授，他致力于“中国现代管理理论”研究，是2002年受聘北京师范大学珠海校区国际管理学院院长时开始的，其主编的《现代管理学教程》2008年由清华大学出版社出版。北京大学知名教授王志伟曾以《现代模式下的管理学创新》为题在《海南大学学报》发表评论，认为：该书是一本以现代市场经济为运行平台、充分体现中国风格与中国特色的现代管理理论，诠释了一系列关于现代管理学的创新性理念，是一部学习、理解和把握现代管理理论的中国化版本。2012年，“关于中国现代管理理论新学科的探索与建立”研究课题被列入海南省社会科学研究规划项目。现在，《导释》一书则更加客观、更加完善、更加具有学术性，其中国特色与中国理论更加鲜明、更加饱满，认定其为现代管理学领域的“中国理论”既不过分，也不夸张。

　　《导释》首次将“传导”与“配置”理念引入了现代管理学的研究领域，注重管理理论“三个层面”(理论、传导、应用)的关联以及核心范畴与理论主线的阐释，既论证了管理是更重要的生产力，也说明了管理作为“第三配置方式”(市场、计划、管理)的意义与作用，特别是书中客观、深刻阐述了“市场决定性”“治理现代化”“五位一体”“四个全面”“第三解放(解放社会活力)”“核心价值观”“发展新理念”等新时代中国特色社会主义思想理论组成与中国现代管理理论的逻辑关系。管理实践告诉我们，从管理的理论到实践，会有必要的、系列性的中间层次或过渡环节实现管理功能或信息的衔接与传递，从而形成承上启下的传导机制或功能，即管理过程的衔接性、中间性与过渡性，也就是传导性;管理配置是指资源(组织要素)的合理搭配、整合与优化使用，是在符合实际的基础上使各种资源(要素)能在不同使用者和不同用途之间实现动态、适合、有效的配比，最大程度地节约资源，用最有限、合理、高效的投入获得预期的最大产出，从而实现组织、社会的高效率和可持续发展。配置是一种管理活动与行为过程，在市场经济条件下，有计划配置、市场配置、管理配置(第三方式)、混合配置和社会配置等。以往的管理学中，没有“传导”与“配置”概念。“中国现代管理理论”首次引入了“传导”与“配置”理念，使得“中国现代管理理论”的框架结构与理论体系由“理论—实践：二层次论”转变为“理论—传导—实践：三层次论”，更加完善，也更加科学了。

　　其次，《导释》拓展了现代管理学的研究内容与范围。从研究的角度看，此前的管理学一般局限于企业管理，或者是在企业管理的基础上有所扩大，多侧重于计划、组织、领导、控制“四大管理职能”。《导释》扩展了管理学研究内容与范围(纳入了环境、资源、文化、社会、危机、和谐管理等)，并直接将国家治理、经济调控与社会管理等重要方面也归入了现代管理理论的研究内容。从学术研究考虑，一方面现代管理学的研究内容必须拓展，不应当只是研究微观层面的内容，其基本内容也不能只局限于对管理职能的阐述，宏观的(国家、社会乃至世界)与中观的(地区、行业，包括“一带一路”)内容、问题不可或缺;另一方面“管理二层次论”也必须突破。因此，《导释》是一部依据理论与实际、规范与实证相结合，系统概括与诠释“中国现代管理理论”的创学科之作，体系新颖、结构严谨，观点明确、论证充分，有新意、有创见，“中国元素”与“中国声音”甚为鲜亮，富有重要学术研究价值。

　　(作者系北京师范大学政府管理研究院院长、博士生导师、教授)

原标题：“中国现代管理理论”的拓展与创新