《海南日报》制度创新系列谈⑤| 宽容失败才能激励创新

宽容失败才能激励创新

——制度创新系列谈⑤

■ 张永生

  谈到创新,有一项统计数据值得记取。相关资料显示,科研创新成功率只有10%左右。科研创新尚且如此,涉及的面更广、复杂程度更高、难度系数更大的制度创新可想而知。数据看起来或许有点骇人,却恰恰印证了一个科学判断——“创新从来都是九死一生”。同时,它又将一个问题摆在人们面前——该如何看待创新中出现的失误、错误乃至失败?

  “善败者不亡”“胜败乃兵家常事”“失败是成功之母”,这些话人人都不陌生,也都会说。但现实中,在创新这个问题上,仍有不少人不敢面对失败,不愿提及失败,不能宽容失败。曾有“过来人”坦言,干成了,皆大欢喜;“砸锅”了,就得默默承受,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。这话或有发牢骚之嫌,但若换个角度来看,正是创新者对宽容失败的呼唤。对海南而言,建设自贸区、自贸港是一项全新的事业,制度创新也没有多少经验可以照搬。无论是为大胆试、大胆闯、自主改的干部群众松绑鼓劲,还是为深化改革开放做好“压力测试”,都需要容错的胸怀、机制、环境。

  勇于面对失败需要创新者学会自我宽慰,更离不开社会宽容。创新,说到底是走别人没走过的路,本就是一个试错的过程。在创新的问题上,谁也不愿失败,可往往谁也避不开失败。在创新的道路上,失败并不是结果,而是走向成功绕不开的台阶。因此,苛求创新“只许成功、不许失败”,看似壮烈,实则束缚手脚;以一时成败论英雄,失之简单;求全责备于一人,不合情理。多一些耐心、少一点急躁,多一点理解、少一点苛责,既是对创新规律的尊重,也是对探索求新的尊重。很多时候,一声温暖的问候,一句鼓励的话语,都能让一时失利者鼓起前行的勇气。

  勇于面对失败需要创新者持续修炼定力,更离不开制度撑腰。真正的创新者,往往都把“帽子”别在腰带上,身家系在事业上。在改革深水区当开路先锋,一不小心踏了空、呛了水,好不容易上岸了还要挨板子,很容易让真干事、愿干事的人泄了闯劲,而让那些既不干事也不犯错的人更加信奉明哲保身。因此,在面对失利时,哪些错误该豁免责任,哪些错误该追责问责,都应有章可循,有规可依,一本清账,才能给探路先锋们戴上“护身符”,吃上“定心丸”。在日常管理中,考核不“揪住不放”,评先不“一棍打死”,选拔不“另眼看待”,才能让一时失利者放下思想包袱,继续为创新奋斗拼搏。

  需要注意的是,宽容失败,绝不是纵容不负责任、鲁莽蛮干,更不是无视失败、讴歌失败,而是为了激励创新者放心干事业、敢于往前冲,鼓励一时失利者在哪里跌倒从哪里爬起。确保容错不偏向,一方面,需要精准把握“三个区分开来”,具体问题具体分析,明辨为公还是为私,分清无心还是有意,判定无禁还是严禁,严格划分失误、错误与违纪、违法的界限;另一方面,则要勇于纠错,及时分析失败的原因,认真汲取失败的教训,标识好“暗礁”“雷区”,防止再次“触礁”“踩雷”。

  “小车不倒只管推。”曾几何时,人们用这句话给奔走在改革创新前沿的探路先锋们打气加油。对今天的开拓者、实干家,不仅需要给予他们同样的激励鼓励,还可以再加一句:“没关系,大不了从头再来!”

  系列评论>>>

  《海南日报》制度创新系列谈①| 制度创新只有第一没有第二

  《海南日报》制度创新系列谈②| 制度创新不怕小

  《海南日报》制度创新系列谈③| 燃旺制度创新的激情

  《海南日报》制度创新系列谈④| 奏好制度创新“协奏曲” 

  结束语

  制度创新系列谈到此结束,有关制度创新的话题,我们今后还将继续探讨,敬请读者留意。

原标题:宽容失败才能激励创新

责任编辑:韩慧
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