让“掉队”的干部赶上来

  7月初以来,乐东黎族自治县一批曾经受过处分的党员干部,以崭新的精神面貌在相应的扶贫岗位上开展工作。这样的转变,缘于6月下旬,该县举办脱贫攻坚干部“思想再教育,作风再转变”专题培训班,让他们集中“回炉”学习,涤除思想之垢,拨紧上进之弦。

  脱贫攻坚首先要作风攻坚,思想开小差,作风不端正,啥都难干成。近两年来,乐东黎族自治县处分在扶贫工作中存在作风问题的党员干部超过80名。对受处分者来说,这是教训;对其他党员干部而言,则是警示。可以说,乐东对工作作风存在问题的党员干部进行处分,充分体现了“严”字当头。

  与此同时,对受处分党员干部不“一棍子打死”,而是及时对他们进行思想“补钙”,如:把学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、转变思想作风、强化担当作为等主要内容,并采取分组讨论和扶贫知识测试等方式,引导他们端正工作态度、提高思想境界,这又充分体现了组织的宽容。

  一直以来,如何对待工作作风上存在问题的党员干部,如何唤起他们的工作激情、担当意识,都是施政者十分关注、认真探索的一个重要课题。现实中,也有少数地方对上述问题的处理比较简单,无非是给予纪律处分、责令整改,或者直接调离岗位、“永不叙用”。看起来确实够严厉,实际效果并不理想,有的党员干部还从此背上了“思想包袱”,有的干脆“破罐子破摔”。如此一来,不但没有真正解决问题,而且还带来了人力资源的浪费。

  金无足赤,人无完人。过而能改,善莫大焉。纪律处分,只是手段,而不是目的。只有既严格遵照纪律严肃处理,又悉心进行教育、引导,才能让“跌倒”的党员干部重新站起来,让“掉队”的党员干部尽快赶上去。只有让他们从灵魂深处解剖自己,在学习教育中改正提升,才能激励他们恪尽职守、干好工作。而这正是“惩前毖后、治病救人”的内在要求。

  宽严相济,惩戒并举,说到底是对干部的关怀与厚爱。包括“回炉”学习在内,全程、全方位关注、帮扶受处分的党员干部,既督促他们提升思想境界、强化责任担当,又让他们增长才干、发挥特长,乐东的相关做法值得借鉴。

原标题:让“掉队”的干部赶上来

责任编辑:韩慧

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