建言海南

　　7月初以来，乐东黎族自治县一批曾经受过处分的党员干部，以崭新的精神面貌在相应的扶贫岗位上开展工作。这样的转变，缘于6月下旬，该县举办脱贫攻坚干部“思想再教育，作风再转变”专题培训班，让他们集中“回炉”学习，涤除思想之垢，拨紧上进之弦。

　　脱贫攻坚首先要作风攻坚，思想开小差，作风不端正，啥都难干成。近两年来，乐东黎族自治县处分在扶贫工作中存在作风问题的党员干部超过80名。对受处分者来说，这是教训；对其他党员干部而言，则是警示。可以说，乐东对工作作风存在问题的党员干部进行处分，充分体现了“严”字当头。

　　与此同时，对受处分党员干部不“一棍子打死”，而是及时对他们进行思想“补钙”，如：把学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、转变思想作风、强化担当作为等主要内容，并采取分组讨论和扶贫知识测试等方式，引导他们端正工作态度、提高思想境界，这又充分体现了组织的宽容。

　　一直以来，如何对待工作作风上存在问题的党员干部，如何唤起他们的工作激情、担当意识，都是施政者十分关注、认真探索的一个重要课题。现实中，也有少数地方对上述问题的处理比较简单，无非是给予纪律处分、责令整改，或者直接调离岗位、“永不叙用”。看起来确实够严厉，实际效果并不理想，有的党员干部还从此背上了“思想包袱”，有的干脆“破罐子破摔”。如此一来，不但没有真正解决问题，而且还带来了人力资源的浪费。

　　金无足赤，人无完人。过而能改，善莫大焉。纪律处分，只是手段，而不是目的。只有既严格遵照纪律严肃处理，又悉心进行教育、引导，才能让“跌倒”的党员干部重新站起来，让“掉队”的党员干部尽快赶上去。只有让他们从灵魂深处解剖自己，在学习教育中改正提升，才能激励他们恪尽职守、干好工作。而这正是“惩前毖后、治病救人”的内在要求。

　　宽严相济，惩戒并举，说到底是对干部的关怀与厚爱。包括“回炉”学习在内，全程、全方位关注、帮扶受处分的党员干部，既督促他们提升思想境界、强化责任担当，又让他们增长才干、发挥特长，乐东的相关做法值得借鉴。

原标题：让“掉队”的干部赶上来