原创报道

12月23日下午，由中共海南省委人才发展局主办的“海南招才引智工作国际化战略咨询会”在海口举办。南海网记者 任桐摄

南海网、南海网客户端海口12月23日消息(南海网记者任桐 实习生张录雪)12月23日下午，由中共海南省委人才发展局主办的“海南招才引智工作国际化战略咨询会”在海口举办。21家国内外领先人力资源机构的代表参加了本次会议，就海南如何“推进国际国内人力引进与开发，助力海南自贸港建设”进行探讨。

省委组织部、省委人才发展局相关人士表示，近一年多来，海南从各方面着手，提高办事效率，简化办事程序，改善营商环境，吸引国内外企业来琼。2020年，是海南自由贸易港的开局之年，很多企业将进入海南发展，人才的需求也将增大。

海德思哲国际咨询公司(中国区)董事长郭皓、北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇、克罗诺思大中华区总经理缪青、任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏、数字中欧总经理苏静、世泓大中华区市场部负责人黄海进、Alexander Mann Solutions总经理施勇健、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇、北森云计算副总裁王婷、易路软件董事长王天扬。

“这是我10多年以来第二次来海南。”来自全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司海德思哲(中国区)董事长郭皓说，与多年前相比，海南变化非常大，如今的海南备受海内外关注。海南要引进人才，就要关注人才所关注的是什么。从生活角度来说，人才特别关注的是当地的教育和医疗情况。同时，海南最有优势的是生态环境，这方面是吸引40岁以上中高端人士的一大亮点。

国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际董事长高勇首先介绍了科锐国际的基本情况。围绕海南人才引进，他提出，“候鸟”是海南的一批特殊人群，把“候鸟”的文章做透了，充分发挥这一人群的作用，对于整个海南吸引人才非常重要。

“海南未来的一些产业定位是医疗健康、文娱、消费、旅游，是否配套了这些产业的职业教育?”世界500强企业任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏说，如果海南的产业定位很清晰，就应该在职业人口的结构存量包括职业人口教育方面做一些准备。同时，打造一个平台是很重要的，在这样的平台上，可以完成灵活用工、兼职、外包等求职者、用工方以及中介方、需求方的交易。有这样的一个平台，相信可以快速推进海南招商引智。