原创报道

　　南海网、南海网客户端海口2月5日消息(南海网记者 孙令正)南海网记者2月5日从海南省人力资源开发局获悉，为全面落实疫情联防联控措施，海南省人力资源开发局党组始终坚守岗位、靠前指挥、压实责任，推出“推动不见面审批”、“室内服务转室外”等五大措施，确保各项业务的安全、正常开展。

　　推动不见面审批

　　近期，海南省人力资源开发局开通了不见面审批事项，同时编制网上申办指南，特别是在疫情期间，加大力度通过媒体及“海南就业服务”微信公众号持续对外发布，引导群众网上办理业务。据了解，目前该局能够网上申办的具体事项达到68个，占业务的94%。

　　室内服务转室外

　　考虑到各项业务服务对象涵盖不同年龄阶段、不同行业，海南省人力资源开发局在倡导网络办理业务的同时，将现场服务窗口前置，由室内转到室外，在该局院子搭建起临时服务台，现场通过张贴“业务办理温馨提示”，将各项业务办理流程列示清楚，并安排工作人员第一时间将人员分流。

　　政策宣传不停歇

　　疫情发生以来，通过“海南就业服务”微信公众号、海南省人力资源和社会保障厅微信公众号、南海网等平台发布政策解读，点对点向重点联系企业推送可享受的政策，充分发挥就业补助资金、失业保险基金稳就业、促就业的功能，减少疫情对全省就业局势的影响。稳岗返还、就业见习、技能提升补贴、网络招聘等政策措施接连在网上发布，咨询电话响不停，很好地扩大了政策知晓度。

　　采取积极措施减少疫情对就业的影响

　　紧密关注疫情变化，及早谋划工作，返岗后即向企业发放《肺炎疫情对海南企业用工的影响情况调查问卷》，摸排企业用工难点，把准企业需求，针对性提供服务;部署网络招聘会，征集岗位，择期发布，为用人单位和求职者牵线搭桥;推动各部门及时拨付资金，做好就业失业补贴工作。

　　用心打造健康的工作生活模式

　　严格落实中央和省委省政府关于疫情防控的措施，节日期间也不停歇。该局党组通过不同方式，第一时间传达学习中央和省委省政府关于疫情防控的安排部署;每天分析单位的防疫情况，研究具体措施;健全信息报告制度，节前报去向，随着疫情变化，督促各支部(处)记录党员干部疫期内每日活动、行动路线、接触人群、乘坐工具等，建立台账、做好预防;建立防疫工作微信群，每天推送疫情信息和防控方法，提醒全体干部安全过节，并传播正能量，增强干部信心，引导干部不造谣不传谣不信谣。返岗前，研究制定《海南省人力资源开发局关于做好春节后返岗工作的通知》，从通勤、考勤、上班、消毒、用餐、公共卫生习惯、返琼人员管理等7个方面进行了全面、细致、科学的安排。比如，实行错峰用餐，规定全程佩戴口罩上班且面对面说话距离不小于1米，要求返琼人员隔离等等。同时，为每一名干部发放口罩、酒精消毒液，做好每个人、每间屋子、每个角落的风险防控。