学习强国·学习榜样|海南八所港务公司:“学习强国”成为我们干事创业的“指尖加油站”

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  编者按:

  为进一步建好用好“学习强国”学习平台,持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,“学习强国”海南学习平台推出“学习榜样”专栏,通过宣传推广先进单位、先进个人、学习达人的学习经验、学习技巧,更好地激发全省干部群众学习热情,形成“比学赶超”的良好学习氛围,以只争朝夕、不负韶华的紧迫感和使命感,奋力书写中国特色自由贸易港建设新篇章。

  南海网、南海网客户端、南国都市报海口3月30日消息(记者 陈望 实习生 李仁虎)自从“学习强国”平台上线之后,海南八所港务有限责任公司党委高度重视,迅速构建以党支部为基本单元,覆盖全公司党员的学习组织架构,营造“比学赶超”的学习氛围,让“学习强国”真正成为党员干部干事创业的“指尖加油站”。

  海南八所港务有限责任公司组织党员干部一同学习“学习强国”平台。 八所港务有限责任公司供图

  八所港务有限责任公司目前在东方市24个学习组织中,无论是学习成绩,还是活跃用户比例均占第一位。优秀的成绩离不开该公司对“学习强国”平台的重视和公司内部学习方法的应用。

  为了更好地将“学习强国”平台推广到公司每一位党员,八所港务有限责任公司采用了领导带头学、组织监督学、线下竞赛学等多种学习方式,充分调动公司内部党员的学习热情,建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制,及时督促全体干部职工完成学习任务,并且将学习成绩纳入年终考核,让“学习强国”平台真正成为公司成员每天生活的一部分。

  “有些老同志50多岁了,智能手机不怎么会,年轻同志就教他怎么学习,公司领导也带头每天把学习任务完成,我们公司的领导基本都突破了1万多分。”该公司团委书记周佩仪向记者介绍他们公司“学习强国”平台的学习成果。

  周佩仪介绍,该公司共有20个党支部,每个支部的支部书记都会带头学习,把学习当作一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。上强国、学理论、做试题、晒积分,成了公司广大党员干部的学习新风尚,学习积分也成为党员干部“亮身份、树形象、作表率”的“成绩单”。

  为了防止学员们出现只学不用,不懂灵活变通的情况,八所港务有限责任公司还在各党支部将线上答题与线下主题党日融合起来。在党日活动中,将“学习强国”平台内的题目用ppt展现出来,采取参照“答对继续、答错离场”模式,开展学习强国知识竞赛,并且对获胜者给予一定的奖励,在公司内形成了“比学赶超”的学习氛围。

  自从“学习强国”学习平台在八所港务有限责任公司推广以来,公司内部许多学员都养成了良好的学习习惯,天天学、处处学,让“学习强国”真正成为党员干部干事创业的“指尖加油站”。

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责任编辑:符金花

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