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　　张世臣，现任渤海租赁综合管理部人力资源中心经理，中共党员。2011年，张世臣通过校园招聘加入海航集团，先后在海航集团多家成员企业从事人资行政工作。

　　加入海航大家庭至今近9年，随着海航的发展，张世臣也经历了从北京到海口再到北京、天津工作地点的变化。无论到哪里，无论从事什么岗位，张世臣都无怨无悔，积极投入工作。2011年刚入职人力资源部时，经常与同事们加班熬夜到深夜，甚至是凌晨。因北京太大，和不少同事居住地离公司又太远，往往来回就需要2-3个小时，当时在公司对面有一家“足疗店”，有时加班太晚回不了家，就会在足疗店大厅休息，第二天一早就直接去公司上班。

　　2012年，随公司搬迁至海口，当时公司管理下属将近100家单位，他和同事们积极组织开展部门内训、专业提升、英语培训、兴趣分享等，努力营造部门内部相互了解、相互学习、相互提高的文化氛围，帮助提高员工归属感和凝聚力。

　　2014年3月，因工作调动，张世臣再次回到北京。当时正值海航集团大力推广新型人力资源管理平台HRM。因系统新出台，问题较多，他本着“试用-修订-再试用-再修订”的原则，大力开展“导数据-改数据-再导数据-再该数据”、“检查-通报-检查-通报”等工作，加班加点，发挥特长，大力促进集团人力资源管理系统的完善，为公司管理提供数据支持和决策依据，助力人力资源管理高效升级。

　　2015年，张世臣任职海投公司综合管理部，成为基层管理干部。因公司新成立，他带领团队负责公司行政人事、财务、风控等大综管职能，从零开始，建章立制，规范流程，迅速搭建起了公司人事、行政、财务、风控等方面基础体系，为公司发展打下基础；同时开展生日会、内训、户外拓展等活动，大力活跃企业工作氛围，获得了“海航资本2016年优秀工会工作者”称号。

　　2017年，张世臣加入海航集团控股上市公司渤海租赁大家庭，从北京、天津两地办公到常驻北京，与部门其他同事一起，配合公司战略，不断完善机构配置、薪酬制度体系及考核体系建设，积极推动员工关爱工作，勤勉敬业，踏实工作，由于工作表现优秀，张世臣在今年荣获“渤海租赁2019年董事长基金奖基层模范奖、群策群力三等奖”。

　　张世臣从事人力资源相关工作快9年时间，公司的人力资源工作关系着公司每一个人，需要与多数干部员工打交道，与他们沟通、交流，张世臣一直热爱着这份职责。

　　海航有很多像张世臣一样的员工，以梦为马，为了集团或公司发展，奔赴祖国各地，甚至是世界各地，贡献着他们的青春。

　　回想起自己的成长，他说：“感恩公司给我成长的机会，感恩遇见的人。公司的制度、公司的文化、公司的人、公司的人情味，无论到哪里，都是我前进的力量源泉”。