青创大赛 | 初创企业如何选择团队人才?《青年创业大讲堂》邀请导师指点迷津

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青年创业大讲堂|廖勇:创业团队成员要具备的能力和素养(上)

青年创业大讲堂|廖勇:创业团队成员要具备的能力和素养(下)

  新海南客户端、南海网、南国都市报7月24日消息(记者 苏靓)在创业过程中,如何选择合伙人?团队成员该选择什么样的人才……7月24日,德商汇名誉主席、海南省优秀创业导师、中国管理科学研究院专家廖勇受邀参与2020年青年创新创业大赛青年创业大讲堂,为参赛的创业选手们传授参赛技巧,解答初创企业人才管理的相关问题。

  “优秀的员工应该具备麻将爱好者的特质。从不迟到、早退,随叫随到,不抱怨环境优劣,不计较得失,成员之间配合默契……”讲堂上,廖勇以“雀友”的特点来形容优秀员工,语言风趣幽默,引人入胜。

  廖勇在《青年创业大讲堂》讲解相关问题。记者苏靓 摄

  廖勇以多年从事创业培训讲师的经验,从经典案例、项目的角度出发,全方面、多角度、深层次地分析了企业管理所需要的团队成员,以及不同性格、特质的成员所适应的岗位。“一个人可以走得更快,一群人可以走得更远,团队可以汇聚不同才能、长处的员工,形成木桶效应。”廖勇通过一个个生动活泼的例子,讲述了企业管理中,团队的重要性,以及优秀的初创企业的人才构成。

  “选择创业,除了选择合适的项目,还要充分了解团队成员。一个团队需要有‘头狼’、核心人才队伍、专业技术型人才。”讲堂上,廖勇还讲述了企业招聘人才的“诀窍”,帮助企业在有限的时间内快速筛选出匹配的人才。“大部分企业在招聘时,会主动介绍公司,其实应该转换思路,通过一连串的问题了解应聘者是否符合公司岗位要求。”廖勇说,比如企业招聘一名会计师,HR可以问应聘者优秀会计师应该掌握什么能力,自己的职业能力有哪些不足之处以及如何改进等问题,从而评估应聘者是否具备清晰的自我认知、危机意识以及上进心。

中国管理科学研究院专家廖勇。廖勇供图

  百舸争流,奋楫者先,廖勇认为海南建设自贸港是千载难逢的历史机遇。他建议创业者要牢牢把握正确方向,通过政策红利和改革成果,实现自己的创业梦。“这是一个充满机遇的时代,年轻的创业者们,加油!”廖勇说。

  据了解,此次2020年青年创新创业大赛青年创业大讲堂是本届赛事的亮点之一,活动每周一期,将持续举办至8月底,大讲堂将持续邀请创投专家、金融专家、行业技术专家(互联网、商工;农业农村领域)、管理专家、财务专家、创业园区负责人、创业导师、优秀创业者等为全省广大青年答疑解惑,分享创业经验,交流创业心得。

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责任编辑:章慧
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