海南自贸港建设顺利开局 | 自贸港金字招牌“引才力”爆表

海南自贸港,大有可为!这是过去半年,来自五湖四海的各类超过10万人才的共识,正是基于这样的判断,他们跨越琼州海峡,逐梦琼岛,参与到我国第一个自贸港的建设热潮中。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。2018年4月13日以来,海南加大引才力度,坚持人才培养引进“双轮驱动”战略,优化人才发展环境,推出多项国内首创、关键领域突破的创新政策举措,特别是在国际人才服务管理、境外人员就业创业、高层次人才认定标准优化等方面大胆试、大胆改,积极打造人才发展工作的海南范例,累计引进各类人才20.1万余人。

而这种引才力度和效果在今年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》发布以后直线上升。数据显示,今年6月1日至11月20日,海南引进人才10.3万余人,为自贸港建设顺利注入了强劲动力,也从侧面证明了自贸港建设的“引才力”爆表。

聚才

国内外人才齐聚琼岛

自贸港金字招牌“引才力”爆表

民营企业专场、高校毕业生留琼就业创业专场、园区专场、各类行业专场、省外高校及外籍人才专场……今年3月以来,疫情防控常态化条件下的琼岛内外人才专场招聘如火如荼,不间断地聚焦着全球各类优秀人才的目光。这是海南聚焦三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业发展需要,一次性拿出3万多个优质岗位资源面向全球招聘人才活动所配套的线下招聘。截至10 月31日,海招网“云招聘”平台共接收简历近51万份,正式签约人数50559人,正式签约率77.21%。

这场活动吹响了海南自贸港建设的人才集结号。今年6月1日,《海南自由贸易港建设总体方案》的发布,为海南自贸港建设作出了总体布局,加速吸引人才到来。

中共海南省委人才发展局公布最新数据显示,今年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来,截至11月20日,海南引进人才10.3万余人,与“4·13”以前同口径相比增长1989%。

一滴水只有放进大海里才能永远不会干枯。搭建事业平台,打造优秀的人才团队,海南加强布局。

今年9月23日,海南省委省政府隆重举行首批海南省“双百”人才团队授牌仪式,通过引进集聚和挖掘培养业内认可、国内领先、国际一流的人才团队,引领和带动重点产业发展,推动形成人才与产业同频共振、协调发展的良好局面。首批“双百”人才团队中院士领衔团队13个,境外人才领衔团队4个,涉及高层次人才2237人,境外人才203人,拥有各种专利3000多项,主持或参与国家级和省部级项目5000多项,呈现出技术水平高、创新能力强、发展潜力大等特点。

受自贸港感召吸引的,还有诸多国际优秀人才。但近半年来,海南加快深化国际人才服务管理改革,对标国际标准完善国际人才的培养评价、工作居留、服务保障等方面的服务管理体制机制,成为撬动更多国际人才来琼的重要支点。

最新统计数据显示,自2018年4月31日以来,海南共吸引1.1万多名外籍人才来琼创业就业居留,同口径增长50%以上。

“在海南开公司可以省很多税,相信很多外国人都愿意来海南发展,来享受海南自贸港的红利。”已融入中国生活的美国籍建筑师丹尼斯透露了外籍人才对海南自贸港高度关注。“正在建设的自贸港给海南带来了重大发展契机。”从南非来到海南仅两年的劳拉则深刻地感受到海南的变化之大,今年11月她被聘为海南新任“海外传播官”时表示非常关注海南自贸港发展,尤其海南自贸港有关政策,她认为能给外国人在海南发展提供更大的机遇。

育才

“双轮驱动”人才战略

引进外才的同时注重培养本土人才

人才战略, “双轮驱动”。 “外来引进”的同时,也重视“本土栽培”。

为发挥本土人才在海南自贸港建设中的主力军作用,开展海南省“南海系列”育才计划评选,具体包括南海名家、南海英才、南海工匠和南海乡土人才等四个人才项目。在培养周期内,海南将给予南海名家培养对象每人50万元人才补贴,给予南海英才、南海工匠培养对象每人30万元人才补贴。

目前,“南海系列”已成为海南省人才培养的重要品牌,精准评价激励各类人才,评选更加注重人才的实绩和贡献,向基层一线倾斜。海南已开展了两批“南海系列”育才计划培养对象评选,计划培养对象已超千人,涵盖海南全面深化改革开放三大领域、五大平台和十二个重点产业,引导更多本地人才积极投身到加快推进海南自由贸易港建设中去。

陈峰是海南省“领军人才”、海南省“515人才工程”第一层次人才、“南海名家”。2006年陈峰在武汉大学影像医学与核医学专业硕士研究生毕业后来到海南省人民医院工作,2015年南方医科大学医学博士毕业,2018年到美国约翰斯·霍普金斯大学做访问学者。 “去年回到海口后,我明显感觉到了海南对人才的重视,也发现海南受到越来越多国内外同行的关注。”陈峰说,在海南建设自贸港的当下,一份义不容辞的责任感油然而生。

在接受记者采访时,陈峰还提到海南为高层次人才发放的天涯英才卡在日常生活中的便利。“可以凭借天涯英才卡免费乘公交、游景点,还能在机场免费享受便捷快速通道服务,这些细节的优化,让生活更加有幸福感,让我更有归属感。”

与此同时,年轻的高校毕业生是海南自贸港建设的生力军,吸引留住大量毕业生参与海南自贸建设,相当于为自贸港建设构建一座人才蓄水池。

6月19日,海南省人社厅、省委人才发展局等多部门联合印发《吸引留住高校毕业生建设海南自由贸易港的若干政策措施》,通过放宽毕业生落户政策的措施,以最大的成绩吸引毕业生留在海南发展,自贸港建设释放红利,越来越多的毕业生将海南作为工作首选之地。海南省人力资源开发局开展了2020届毕业生就业意向调查显示,67%的毕业生希望能在海南就业。

留才

招贤纳才自贸港诚意足

部门打破壁垒主动服务

栽好梧桐树,引得凤来栖。引才聚才的同时,海南各部门在留住人才上也“各显神通”,用行动表达留才厚才的决心,以最优质、最高效、最便捷的服务,涵养爱才惜才“生态圈”,让人才有“此心安处是吾乡”的归属感。

6月30日,海南出台《海南省高层次人才服务专员管理办法》,围绕子女入学、购车、落户、住房补贴等25个高层次人才关注关心的公共服务事项,建立了一支427人组成的高层次人才服务联络员队伍,实行专人精准对接,以“店小二”式的服务精神,为人才提供个性化、精准化的公共服务,构建出“覆盖全省、上下贯通、个性服务、高效办理”的高层次人才服务新模式。

今年10月中旬,能够享受个人所得税优惠政策的海南高端紧缺人才,约1万多人,陆续接到了来自海南自由贸易港的特殊礼物:一封符合享受个人所得税优惠条件的告知信。 “我也关注到这项政策了,没想到落地这么快!本来以为还要自己申报,填一大堆材料,没想到完全不用!政府直接代办,一切服务想在我们的前面,值得点赞。”被评定为拔尖人才的魏勇感叹,他虽然来海南工作的时间不长,但已深深感受到海南自贸港揽才的诚意,此次虽然送达的只是一封信,却让每一个收到信的人能感受到海南各职能部门呵护人才、主动作为的服务意识。

海南半年来能引进人才10余万,正是基于海南时刻把人才“生活的顺不顺”放在心里,从户籍、待遇福利、住房、子女入学、配偶就业、医疗保障等全方位为人才提供服务保障。

为了让人才更有成就感、归属感,海南还创新了人才评价激励机制,建立市场导向的人才评价体系,突出全领域人才评价,将海南自由贸易港所需各个领域、各个类别人才纳入评价范围。

此外,海南还设立省专业人才培养专项基金,发起设立目标规模为10亿元的省人才培养专项基金。该专项基金将与海南在人才培养方面安排的专项资金形成互补,同时与现有各类政府投资基金形成联动,依托各类产业园区、孵化器和人才协会等创新服务载体,大力支持海南人才创新创业,聚四方之才助力海南自贸港建设。

新海南客户端、南海网、南国都市报记者田春宇 实习生罗晓热

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