怎么用好这190万人才?海南必答的一道新考题

  人才总量190万,人才资源总量占人口总量的比率提升到 19.97%,意味着啥?

  日前,由第三方专业机构中国人事科学研究院对海南《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》进行的中期绩效评估结果出炉。评估显示,短短3年时间,海南省人才总量达到190.23万人,“百万人才进海南”第一阶段目标圆满实现……

  这对于正在建设的海南自贸港来说,是个好消息。多年来,因为位处祖国南端,经济发展水平欠发达,尽管国家给予了诸多政策和扶持,但人才匮乏始终是制约海南经济社会发展的一道坎。

  近年来,海南大力实施“百万人才进海南”计划,尤其是在《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来,海南不断深化人才发展体制机制改革,完善人才工作体系,全方位培养、引进、用好人才。190万的人才总量,第一阶段目标的实现,是海南实施人才引进培养“双轮驱动”战略的重要成果,是海南人才发展体制机制改革的结晶,更是海南建设中国特色自由贸易港的一笔宝贵财富和资源。

  任何时候,人才都是最重要的资源。有了第一阶段实践的成功经验和积累,有了190万人才总量作为基础,海南建设中国特色自由贸易港的底气和信心将更加足。

  人能尽其才则百事兴。那么,如何把更多人才留住并用好,搭好“人尽其才”舞台,吸引更多人才进海南,更是成了当下各级各部门面前的一道重要考题。而这,就需要海南各级各部门继续推动培养、引进、用好各类人才,在现有改革成果的基础上不断汲取国内外成功经验,深化人才发展体制机制改革,为吸引和留住各类人才奠定坚实基础。

  当然,做好人才工作,要靠“两条腿走路”,在注重吸引、留住、用好外来人才的同时,更要注重本地人才的培养和挖掘。此前,省委书记沈晓明在接受央视主持人杨澜专访时说道:“相比吸引人才到海南,更重视‘本地和尚’的培养。和引进人才同样重要的是,培养我们自己的人才,培养我们的子孙后代。”可见,坚持人才培养和引进“双轮驱动”将成为海南未来人才工作的重心之一。

  目前,海南人口已达900多万,本土人才具有巨大的挖掘潜力,且本土人才对省情更熟悉,更有乡土情结和荣誉感,留才、用才的成本也相对较低。对此,希望各级各部门充分重视科学挖掘、培养本土人才,更好地实现与引进外来人才的“双轮驱动”,最大程度发挥“人才富矿”的价值。如此,方能真正实现“百万人才进海南”的初衷和目标,为加快建设海南自贸港添注无穷动力。(于平)

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