独家评论

　　人才总量190万，人才资源总量占人口总量的比率提升到 19.97%，意味着啥？

　　日前，由第三方专业机构中国人事科学研究院对海南《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》进行的中期绩效评估结果出炉。评估显示，短短3年时间，海南省人才总量达到190.23万人，“百万人才进海南”第一阶段目标圆满实现……

　　这对于正在建设的海南自贸港来说，是个好消息。多年来，因为位处祖国南端，经济发展水平欠发达，尽管国家给予了诸多政策和扶持，但人才匮乏始终是制约海南经济社会发展的一道坎。

　　近年来，海南大力实施“百万人才进海南”计划，尤其是在《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来，海南不断深化人才发展体制机制改革，完善人才工作体系，全方位培养、引进、用好人才。190万的人才总量，第一阶段目标的实现，是海南实施人才引进培养“双轮驱动”战略的重要成果，是海南人才发展体制机制改革的结晶，更是海南建设中国特色自由贸易港的一笔宝贵财富和资源。

　　任何时候，人才都是最重要的资源。有了第一阶段实践的成功经验和积累，有了190万人才总量作为基础，海南建设中国特色自由贸易港的底气和信心将更加足。

　　人能尽其才则百事兴。那么，如何把更多人才留住并用好，搭好“人尽其才”舞台，吸引更多人才进海南，更是成了当下各级各部门面前的一道重要考题。而这，就需要海南各级各部门继续推动培养、引进、用好各类人才，在现有改革成果的基础上不断汲取国内外成功经验，深化人才发展体制机制改革，为吸引和留住各类人才奠定坚实基础。

　　当然，做好人才工作，要靠“两条腿走路”，在注重吸引、留住、用好外来人才的同时，更要注重本地人才的培养和挖掘。此前，省委书记沈晓明在接受央视主持人杨澜专访时说道：“相比吸引人才到海南，更重视‘本地和尚’的培养。和引进人才同样重要的是，培养我们自己的人才，培养我们的子孙后代。”可见，坚持人才培养和引进“双轮驱动”将成为海南未来人才工作的重心之一。

　　目前，海南人口已达900多万，本土人才具有巨大的挖掘潜力，且本土人才对省情更熟悉，更有乡土情结和荣誉感，留才、用才的成本也相对较低。对此，希望各级各部门充分重视科学挖掘、培养本土人才，更好地实现与引进外来人才的“双轮驱动”，最大程度发挥“人才富矿”的价值。如此，方能真正实现“百万人才进海南”的初衷和目标，为加快建设海南自贸港添注无穷动力。（于平）