红土评论丨干部选用要做好“选苗、墩苗、育苗”文章

  评论员丨周齐龙

  中国共产党江西省第十五次代表大会报告指出,干部队伍是事业发展的中坚力量,要坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,完善干部选育管用机制,鲜明选用“忠诚、干净、担当”的干部。在新时代干事创业的广阔舞台上,年轻干部的成长就像树木,“选苗、墩苗、育苗”容不得出任何差错,一步不到位就可能导致树苗“发育不良”。各级党组织及党组织负责人要关心关怀年轻干部,精耕细作做好干部队伍“选‘优苗’、墩‘好苗’、育‘壮苗’”文章,呵护年轻干部茁壮成长。

  把住“风向标”,从严“选好苗”。本根不摇,则枝叶茂荣。选好“苗子”是培养年轻干部的第一步,选苗时,务必精准甄别,分出良莠,剔除“歪苗”。对新时期年轻干部而言,“政治关”是第一关,是硬约束、硬要求。各级党组织及党组织负责人要把住选人、用人政治标准风向标,把“德”作为考察标准,从中发现可塑之才,确保能从千百人中挑选出对党忠诚、做人干净、干事有担当的“好苗子”,激活年轻干部队伍的“一池活水”。

  提供“营养钵”,从实“墩好苗”。求木之长者,必固其根。年轻干部好比“幼苗”,基层一线好比“营养钵”。年轻干部往往因为年纪轻、任职时间短、阅历浅,对个人定位不准。各级党组织及党组织负责人要提供让年轻干部到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去“墩墩苗”的平台,让年轻干部涵养与群众不分你我的“亲气”和熟悉基层实际的“地气”,在“摔打”中立稳,在“风浪”中站住,真正将他们的意志品格转化为自身行动的“硬本领”。

  当好“啄木鸟”,从廉“育好苗”。新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿。树苗成长为参天大树,需要经常修枝剪叶,定期杀虫防蛀,否则就会虫蛀树空。各级党组织及党组织负责人要坚决当好除虫防蛀的“啄木鸟”,及时发现干部身上的“虫眼”“病洞”,引导年轻干部经常进行“体检”,查杀思想上的病菌,清除行为上的污垢,增强自身“排毒净化”功能。要坚持把纪律和规矩挺在法律前面,盯住“小错”、早敲警钟,点对点、面对面,一针见血地指出存在问题,切实将年轻干部身上的“小毛病”遏制在萌芽状态,严防“小问题”演变成“大问题”,让他们在新时代的奋斗路上起好步、走正路。

原标题:红土评论丨干部选用要做好“选苗、墩苗、育苗”文章

责任编辑:周玉敏
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