自贸港观察

□ 种润之

推进能力提升，增强成事本领，是高质量高标准建设海南自由贸易港的迫切需要。省妇联深入落实省委关于能力提升建设年活动各项任务部署，结合海南发展需要，充分发挥职能优势，积极推动新时代女干部能力素质提升，有效凝聚女干部干事创业的精气神，努力为海南自由贸易港建设蓬勃展开贡献巾帼力量。

习近平总书记多次就干部能力建设发表重要论述，明确提出干部要增强八种本领、提高七种能力等，为全党加强能力建设、提高执政本领指明了方向。海南省委高度重视能力提升建设，今年2月先后召开全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会，举办海南省市县区党政正职、省直单位主要负责同志学习贯彻党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神专题研讨班，充分体现了对落实中央要求和海南实际的深刻把握，彰显了锻造高素质干部队伍，为海南全面深化改革开放、高质量高标准建设自由贸易港提供坚实本领支撑和队伍保证的决心。

女干部作为整个干部队伍的重要组成部分，在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。大力加强新时代女干部能力建设，既是新形势下加强党的执政能力建设的需要，又是海南自由贸易港建设的需要，也是女干部自身发展和完善的需要。妇联组织要充分发挥职能优势，在推动和加强女干部能力素质方面发挥积极作用。

苦练内功

提升妇联干部自身能力素养

突出政治理论学习，提高政治能力。各级妇联干部要牢记妇联的政治属性，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想‍‍作为首要政治任务，紧跟形势不断深化政治理论学习，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在抓好自身学习的同时，通过灵活运用妇联舆论宣传阵地、“百千万巾帼大宣讲”、群众性宣传教育活动等多种方式，吸引广大妇女参与学习讨论分享，增强学习的感染力、时效性和覆盖面，把党的理论和主张，润物无声地传递到妇女群众中，不断激发广大妇女共建自由贸易港的奋进力量。

突出思想道德修养，提高人格魅力。对妇联干部而言，其见识修养、知识储备、人格魅力，直接影响做妇女工作的思路。要善于经营自己，提升个人的内涵、品位、修养和智慧。保持终身读书习惯，把常读书、读好书坚持下去，不断增长见识、开拓视野。巩固深化党史学习教育成果，持续从百年党史中汲取智慧力量，推进全省妇联系统“学党史、转作风、提素质、争做廉妻严母好干部”大讨论活动的成果转化，以实际行动助力清廉自贸港建设。自觉带头弘扬“四自”精神，勇于拼搏进取、奋发有为，敢于打破藩篱、实现突破，激发自身潜能。

突出业务本领学习，提高专业能力。提高业务能力是我们做好本职工作的前提和基础。各级妇联干部要刻苦钻研业务知识，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，不断提高妇女工作能力和水平，力争成为本领过硬的行家里手。放下架子，扑下身子，经常深入基层一线与妇女群众拉家常、交朋友，倾听百姓心声，汲取群众智慧，不断提升工作针对性和有效性。坚持问题导向，从那些事关妇女儿童的热点难点问题着手，摸准真实情况，掌握真正症结，了解真切需求，真心实意为妇女儿童办实事、解难事，争做妇联工作的“百事通”。

突出务实担当奉献，提高执行能力。各级妇联干部作为海南自由贸易港的建设者和受益者，要将思想和行动统一到全省中心工作上来，以钉钉子精神狠抓落实。牢固树立责任意识，发扬椰树精神，爱岗敬业、守业奉献，扎实做好本职工作。提高踏实干事能力，树立干实事、谋实绩的思想，建立一丝不苟、雷厉风行、一抓到底的工作作风，兢兢业业工作，踏踏实实做事。要发扬特区精神，主动担当作为，深化妇女创新创业就业工作和“乡村振兴巾帼行动”，团结带领妇女为全面乡村振兴和打造一流营商环境贡献巾帼力量。

多措并举

提高女干部队伍建设水平

注重多方联动，优化女干部成长环境。各级党委要高度重视女干部工作，不断完善工作机制，合力促进女干部培养选拔工作。组织部门要加强顶层设计，真正把培养选拔女干部纳入干部队伍建设总体规划。各级妇联要以代表和维护妇女权益、推动妇女参政为己任，通过各种渠道反映妇女参政中存在的问题和建议，争取党委政府的重视，督促妇女参政的有关法规政策和措施的落实。充分发挥省政府妇儿工委办公室的优势，推进新一轮中国妇女发展纲要和海南省妇女发展规划实施。加大对女干部的宣传力度，为支持女干部成长营造良好的舆论环境。

注重常态筛选，拓宽女干部储备渠道。在选调机关工作人员、公务员招考、选调优秀大学毕业生和优秀年轻干部补充调整时，合理设定招考招录条件，注意选拔优秀女干部。注重从基层一线培养选拔女干部，努力探索新形势下发展女党员的新路子。结合后备干部信息库建设工作，着力丰富和完善优秀女干部信息库，提高后备干部队伍中的女性比例。同时，加强对女后备干部的动态管理，定期考核，实时掌握女后备干部各方面综合表现，随时调整和补充，使女后备干部储备工作进一步制度化、规范化。

注重教育培训，夯实女干部素质基础。坚持把女干部教育培训纳入党委干部教育培训计划，根据新时代女干部成长特点和需要，实行按需培训、因材施教，着力提升女干部综合素质。各级妇联要积极争取财政和组织部门支持，多方整合资源，有计划、分步骤地举办女干部能力提升培训班和实施基层妇联领头雁培训计划。针对女干部存在的短板和能力需求，设置相应的培训课程，通过有效手段引进灵活多样的培训形式，多层次、多角度、系统化培训女干部，强化提升女干部的理论素养、专业能力、综合素质和务实作风。

注重实践锻炼，增长女干部阅历才干。着力加强对女干部的实践锻炼，积极采取交流轮岗、挂职锻炼、到基层一线和艰苦复杂环境工作等方式，帮助女干部开阔视野、积累经验、丰富阅历、增长才干。重点将有发展潜力但缺乏基层工作经验的女干部安排到乡镇进行挂职锻炼，同时抽调有基层工作经历的女干部到省直机关工作学习。完善干部交流和轮岗制度，给予女干部更多的锻炼机会和晋升空间； 有计划地安排女干部平级交流，进行多岗位锻炼，让女干部熟悉各个岗位的内容和工作方法，提高实战能力。

紧跟形势

提高妇女干部家庭工作能力

建立家庭家教家风示范点，推动妇联干部在实践中提高家庭工作能力。推进家庭家教家风建设是全省妇联今年的重点工作。要深入学习贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述，组织各级妇联干部、团体会员、妇联常委执委、妇女代表等深入开展学习交流研讨活动，同时强化宣传宣讲能力，引导妇女树立新型家庭观念，以深化理论武装指导家庭工作实践。组织全省各市县妇联干部赴先进省市开展家庭家教家风建设培训，结合自身实际开展家庭家教家风工作试点，打造邻里和睦、互帮互助、以家为本、共同参与的基层社会治理新模式，让各级妇联干部在实践中提升家庭工作能力。

发挥家庭家教家风示范点作用，带动妇女和家庭成员提升整体素质。各级妇联要以打造家庭家教家风示范点为契机，带动妇女和家庭成员提升整体素质。‍抓好最美家庭、绿色家庭等各类文明家庭创建活动，组织多种形式的家风家训宣传活动。突出文明素质教育和思想品德建设，加强巾帼志愿者队伍建设，引导妇女和家庭成员提升文明素养。落实立德树人根本任务，加大《中华人民共和国家庭教育促进法》宣传力度，加强社区家长学校阵地建设，强化家庭教育指导服务队伍培训，开展家庭教育公益讲座，提升家长家庭教育能力素养。发挥家庭家教家风建设在基层社会治理中的重要作用，以家庭“小气候”温润社会“大气候”。

（作者系海南省妇联党组书记、主席）

原标题：深入推进能力提升建设 为海南自贸港建设贡献巾帼力量