海南社会

　　解“两难”觅“双赢”

　　就业，一头连着求职者，一头连着用工方。对于求职者来说，理想的状况是找到合适的事；对于用工方而言，则是找到合适的人。合适的人做合适的事，这是“双赢”。但现实中，“求职难”与“招工难” 有时并存。“两难”是矛盾，推高了就业成本，影响了就业质量，造成了资源浪费。

　　“两难”背后的原因，既有信息不对称，也有供需不匹配。难题如何解？近来，一些地方和部门主动当“红娘”，探索建立“就业驿站”，值得关注。从实践来看，通过“就业驿站”这个平台和“线下加线上”这种方式，求职者能更便捷地了解就业政策、获得招聘信息、得到职业培训，而用工方则能及时获得急需的人手，解决“燃眉之急”。化解“两难”觅“双赢”，“就业驿站”作用明显。

　　不仅是信息集散地，而且是供需对接场，这正是平台的力量。精准把握群众、企业需求，努力探寻问题解决之道，正是服务的本色。持续发挥“就业驿站”的平台整合作用，将有助于进一步缩短求职者与用工方相互寻觅的时间和空间，为复工复产、达产满产提供人力资源支撑。

　　海南奥雅黎苗服饰文化有限公司创始人黄映瑶：

　　“就业驿站”帮了我们大忙

　　多亏“就业驿站”帮了我们大忙。

　　我们是一家位于琼中黎族苗族自治县的文化公司，对乡村黎锦苗绣匠人的需求较大。今年8月，受疫情影响，大量匠人无法正常到岗，致使我们迟迟无法向客户交货。

　　在我们焦头烂额之际，当地就业部门及时找来了一批乡村黎锦苗绣匠人，顺利解决了我们的用工需求。

　　人从哪儿来？这得益于“就业驿站”的牵线搭桥——

　　面对工业园区、合作社及企业复工复产面临的成批量的用工需求，海南“就业驿站”琼中站点在做好疫情防控的同时，一方面深入各乡镇将分散的零工迅速组织起来；另一方面，通过主动走访、线上联系、网络平台等渠道收集用工需求，第一时间开展“点对点”输送服务，为求职者和用工企业搭建起一条可持续发展的“供需匹配之路”。

　　这不，匠人们到位后，我们的“生产线”立即高速运转起来。不到半个月时间，我们不仅顺利完成60件马甲成衣的订单，还生产了一批绣工精致的黎锦服装和包包。

　　政府部门强化统筹指导，主动担当作为，倾听企业呼声，了解企业需求，这让我们感到很暖心。有了“就业驿站”这一平台，今后，我们再也不怕招不到人了！

2022年9月23日海南日报A05版版面图

原标题：找工作，很容“驿”