“营”在自贸港 “画”说新海南 | 找工作,很容“驿”

  解“两难”觅“双赢”

  就业,一头连着求职者,一头连着用工方。对于求职者来说,理想的状况是找到合适的事;对于用工方而言,则是找到合适的人。合适的人做合适的事,这是“双赢”。但现实中,“求职难”与“招工难” 有时并存。“两难”是矛盾,推高了就业成本,影响了就业质量,造成了资源浪费。

  “两难”背后的原因,既有信息不对称,也有供需不匹配。难题如何解?近来,一些地方和部门主动当“红娘”,探索建立“就业驿站”,值得关注。从实践来看,通过“就业驿站”这个平台和“线下加线上”这种方式,求职者能更便捷地了解就业政策、获得招聘信息、得到职业培训,而用工方则能及时获得急需的人手,解决“燃眉之急”。化解“两难”觅“双赢”,“就业驿站”作用明显。

  不仅是信息集散地,而且是供需对接场,这正是平台的力量。精准把握群众、企业需求,努力探寻问题解决之道,正是服务的本色。持续发挥“就业驿站”的平台整合作用,将有助于进一步缩短求职者与用工方相互寻觅的时间和空间,为复工复产、达产满产提供人力资源支撑。

  海南奥雅黎苗服饰文化有限公司创始人黄映瑶:

  “就业驿站”帮了我们大忙

  多亏“就业驿站”帮了我们大忙。

  我们是一家位于琼中黎族苗族自治县的文化公司,对乡村黎锦苗绣匠人的需求较大。今年8月,受疫情影响,大量匠人无法正常到岗,致使我们迟迟无法向客户交货。

  在我们焦头烂额之际,当地就业部门及时找来了一批乡村黎锦苗绣匠人,顺利解决了我们的用工需求。

  人从哪儿来?这得益于“就业驿站”的牵线搭桥——

  面对工业园区、合作社及企业复工复产面临的成批量的用工需求,海南“就业驿站”琼中站点在做好疫情防控的同时,一方面深入各乡镇将分散的零工迅速组织起来;另一方面,通过主动走访、线上联系、网络平台等渠道收集用工需求,第一时间开展“点对点”输送服务,为求职者和用工企业搭建起一条可持续发展的“供需匹配之路”。

  这不,匠人们到位后,我们的“生产线”立即高速运转起来。不到半个月时间,我们不仅顺利完成60件马甲成衣的订单,还生产了一批绣工精致的黎锦服装和包包。

  政府部门强化统筹指导,主动担当作为,倾听企业呼声,了解企业需求,这让我们感到很暖心。有了“就业驿站”这一平台,今后,我们再也不怕招不到人了!

2022年9月23日海南日报A05版版面图

原标题:找工作,很容“驿”

责任编辑:吉训侦
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