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　　新海南客户端、南海网、南国都市报3月23日消息（记者 任桐）3月23日，海南省国资系统2023年度组织人事工作会暨第一季度中央驻琼企业党建联席会在海口召开。会上，2家驻琼央企、2家省属企业分别就各自企业的党建工作和组织人事工作作交流发言。

3月23日，海南省国资系统2023年度组织人事工作会暨第一季度中央驻琼企业党建联席会在海口召开。省国资委供图

　　中国建筑第五工程局有限公司海南分公司党委相关负责人介绍，2020年，公司正式创建“阳光党建”品牌，并于当年12月获评首批海南自贸港国企党建品牌。一直以来，公司通过抓好组织、队伍、阵地等方面标准化建设，打造党建联创基地等举措，逐步探索党建与业务双促双融的机制。

　　海南核电有限公司党委相关负责人表示，自2022年起，公司32个直属党（总）支部都申报了党建品牌，公司党委第一批认定了“数字维修 智慧赋能”“金牌机组”“卓越运行-‘1-2-6’”等13个党建品牌，第二批认定了24个支部申报了新一批党建品牌，实现了一支部一品牌目标，圆满完成了党建品牌创立年工作任务。

　　海南省发展控股有限公司党委相关负责人介绍，海南控股党委扎实落实国企改革三年行动部署，全面深化组织人事改革，引导公司大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，让党建转化为看得见的生产力，以高质量党建引领保障公司各项事业取得新进展、实现新突破。

　　海南省旅游投资发展有限公司党委表示，省旅投公司始终坚持“党管干部、党管人才”原则和“唯才是用、能者居位”的理念，坚持市场化导向，构建更加开放的引才机制，探索总部层面的职业经理人制度，不断深化国有企业人事三项制度改革，创新中长期激励机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，让人才在企业各尽其用、各展其才。

　　省国资委党委副书记王有福表示，2023年的组织人事工作，要在加强党的政治建设、加强党的全面领导、党建制度集成创新上见明显成效，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质、专业化干部队伍，全方位培养、引进、用好各方面人才。同时，还要在驻琼央企属地管理上见明显成效，并在巩固提升中打造过硬的组织人事队伍。