头条评论

　　学思想 强党性 重实践 建新功

　　聚焦推动规上企业高质量发展大调研大服务

　　企业，是推动发展的重要力量，服务企业就是服务发展。当前，我省推动规上企业高质量发展大调研大服务专项行动正在深入开展，要求通过“六问六帮”的方式，集中推动解决一批问题，进一步提高经营主体满意度获得感。“六问六帮”具体而全面，展现出真心实意为企业解难的务实态度。

　　问题，是发展的突破口，帮助企业解难题，须先把问题找准找实。此次专项行动，不是停留于一般的、粗线条的问“难”上，而是问得更深、问得更广，既问生产经营中的突出问题，也问涉企政策是否到位；既问科技和人才支撑有没有力度，又问政务服务措施好不好；既问政府部门、人员有没有失信行为，也问服务是否“有求必应、无事不扰”。这一系列问题导向的部署，将问“难”具体化、精准化，既问企业之难，又问政府之不足，注重的是企业全生命周期的服务。从中，既可感受到事不避难、深入解决问题的实干劲头，又能看到推动营商环境再优化的决心。可以说，这既是责任之问、发展之问，也是作风之问、能力之问。

　　问，体现的是一种主动精神，就不能坐在办公室，被动地等企业来，而要践行“四下基层”工作法，主动走出去，深入企业调查研究，开展“现场办公”，善于发现问题、敢于正视问题。企业不同，遇到的困难也不一样，万不可蜻蜓点水走过场，简单了解情况、肤浅地讲一通道理，或者对表层问题草率地归纳一下，拍拍脑袋给出应对措施，如此非但达不到目的，反而会招致企业反感。只有坚持扑下身子，用心去沟通、用情去琢磨，具体了解企业面临的痛点、堵点，才能想出有效的办法，真正解决企业的烦心事。

　　问“难”，还要练就“火眼金睛”。帮助企业解难题，本身就是“解剖麻雀”的过程，不仅要看到“这一个”的痛点，还要看到“这一类”的症结。既要透过现象看本质，通过一个个具体问题，找背后深层次的症结，查其中规律性的原因，为更好解难题打下基础；也要举一反三谋全局，对调研中的问题全量归集，分级分类、深入研究，尤其对涉及面广的共性问题，更要由此及彼、由表及里，着眼一个“点”，纵观一个“面”，深挖体制机制上的障碍，形成“一类问题”的处理措施和长效机制。

　　找问题不是容易的事，既看态度，也看见识，更见本领。唯有树牢问题意识，急企业所急、想企业所想，主动担当作为、敢于较真碰硬，才能问得“准”、问得“深”，问到企业的心坎上，找出营商环境优化的突破口，为海南高质量发展“强身健体”。

原标题：把情况摸透 把问题找准