基层代表说丨海南省人大代表管舒婧:提高待遇畅通晋升机制 让乡镇年轻干部安心扎根基层

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  新海南客户端、南海网、南国都市报1月28日消息(记者钟圆圆)“基层之兴,在于人才之兴,应当关注基层用人机制,让乡镇年轻干部安心扎根基层。”海南省人大代表管舒婧来自五指山,今年两会上,她重点关注了提高乡镇年轻干部待遇、脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接两大问题。

  管舒婧是一名85后干部,曾与基层干部奋斗在脱贫攻坚一线,见证了五指山、琼中两地的年轻扶贫干部的“风雨扶贫路”。管舒婧告诉记者,基层干部身处一线,是贯彻党和政府各项方针政策的先锋队,工作条件艰苦,任务繁重。特别是基层年轻干部,在脱贫攻坚领域中,他们是生力军,把脱贫政策和各项惠农措施宣传到基层,推动各项扶贫举措落地开花,大力推动乡村产业,有效助农增收,为百姓排忧解难,把青春和热血献给了脱贫攻坚事业,以实际行动向党和人民交了一份满意的答卷。

  “十四五”期间,海南要实现从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴的历史性转移。管舒婧认为,年轻干部在这一历史性转移中将发挥重要作用,为此,她今年提出了提高乡镇基层干部待遇的建议。管舒婧建议,关心厚爱乡镇年轻干部,特别是乡镇事业编人员。加强教育,增强干部荣誉感、归属感和获得感;拓宽舞台,畅通干部上下流通渠道,为基层干部脱颖而出提供舞台和空间;提高待遇,激发干部干事创业热情,切实解决他们在工作和生活中的后顾之忧,使他们在工作中有奔头、有盼头,安心扎根一线。

  管舒婧提出,要特别关注乡镇事业编人员的待遇问题,发放公务交通补贴,尽可能实现与公务员同工同酬;建议参照公务员职务和职级并行方式,探索乡镇事业编人员的晋升机制,有效激发乡镇事业编人员的工作积极性。

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责任编辑:王焕焕
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