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[2015高院报告解读5]海南将落实法官薪酬制 解决司改责任制“空转”

　　海南省五届人大四次会议第二次全体会议召开。南海网记者陈望 摄　　

　　南海网海口1月28日消息(南海网记者 刘麦)1月28日，海南高院院长董治良在省五届人大四次会上作报告时表示，2016年，海南法院将立足执法办案第一要务，深入推进“司改”试点工作。推动落实法官和审判辅助人员薪酬制度，解决司法责任制长期“空转”问题;落实政府雇员制或劳务派遣制，推广调解专员聘任制等配套改革，缓解案多人少的问题。

　　“司改”工作要进一步推进，在已完成44项“司改”任务的基础上，及时总结落实司法责任制和配套制定的审委会改革、院庭长办案责任制、专业法官会议、类案参考、领导干部不得干预案件和内部人员不得打听案情的“两个规定”，廉政风险防控措施清单和法官考评委员会工作规则、司法责任制业绩评价体系等制度规章的经验;协助政法委制订好法官履职保障办法、法官违法审判行为惩戒办法，保障法官依法独立公正履职，构建以审判为中心的社会主义诉讼制度。

海南高院院长董治良在省五届人大四次会议第二次全体会议上作报告。南海网记者陈望 摄

　　海南法院将按照中央、省委统一部署，落实法官、检察官单独职务序列管理，推动法官和审判辅助人员薪酬制度落实，解决司法责任制长期“空转”问题。配合省委组织部、省编委完成编制统管调整;配合遴选委员会制定法官员额调整和第二次选任方案，协调落实政府雇员制或劳务派遣制，推广调解专员聘任制等配套改革，缓解案多人少，法官助理、书记员、法警力量严重不足，少数民族法官培养滞后等制约法院发展的困难和问题。

　　今年，还将试点审判权和执行权相分离改革，破解执行难题;按照中央政法委要求，与检察机关一起试点刑事轻刑案件认罪认罚从轻处理法庭确认的工作;按照“司改”两个《方案》和最高法院“四五”改革纲要要求，通过改革切实解决影响司法公正、制约司法能力的深层次体制机制问题，形成可复制的规范模式，防止改革措施“碎片化”问题影响改革大局，让改革成果充分体现在人民群众公平正义获得感、司法公信力的提升上来。

海南省人大代表们在会议上认真地阅读材料。南海网记者陈望 摄