南海网论：文明大行动，要首先从各级干部做起——《于无声处听惊雷：落实国际旅游岛建设各项工作的十种态度》年度专题解读之八
南海网编辑部
中国自古以来就有“以吏为师”的传统，因此，大凡要求公众做好的事情，各级干部自身就要首先做好。
文明礼仪也是生产力，因而文明大行动成了建设国际旅游岛的一个内在要求。一个不讲文明的国际旅游岛是不可想象的。然而，要革除目前海南社会生活中的不文明现象，光指责他人、将不文明的痼疾归咎于公众的素质太低的一贯思路，是有失公允的，至少是没有找到解决问题的关键之处。
文明大行动要取得切实的成效，各级干部的率先垂范、打铁就要自身硬，这一点是至关重要的。
如果有的政府办公楼的楼体景观灯都一直彻夜通明，干部还有什么资格要求市民节约水电、珍惜公共资源？如果有的党政干部、富商、军队的车辆不遵守交通规则，开霸王车，有什么资格号召市民不要逆行，不要强行变道，在市区不要鸣笛，不要开远光灯？如果有的干部自己就在群众当中形成了不给钱不办事、给了钱乱办事的印象，他有什么脸面去查处社会当中的恃强凌弱、欺行霸市、海鲜排挡短斤缺两和导游强制购物？如果有的干部平素里就脏话连篇，不顾场合不管身份，那么他去制止市民在车厢里抽烟、随地吐槟榔渣，岂不是很可笑的一件事？
其实，对公职人员在道德水平上的高要求，是公共政治生活中的一条普遍准则，并不只是中国“以吏为师”。否则，克林顿就不必因为莱温斯基绯闻一事遭遇弹劾。德才兼备也是中国选拔干部的一个起码标准，照理说，不讲文明、不讲道德的干部是没有存在的空间的。但实情并非如此，因此文明大行动的推进，可以与干部“讲文明、树新风、守纪律”之类的活动一起开展。
风气正了，民心才顺，海南才兴，体现国际旅游岛风范的文明礼仪，自然也就不在话下。有鉴于此理，文明大行动的工作成效，被列为了考评干部政绩的重要内容，市县党政主要领导成为第一责任人。
任何一件事，有人在做，就有人在看。文明大行动绝不仅仅是一些干部布置一下工作、对别人不讲文明的行为批评指责处罚一番了事，更不是为了赶进度、见成效，就蛮干以罚代管，甚至粗暴干预公众的正常生活，那就是假文明之名行不文明之事了，走向了工作初衷的反面。
文明大行动抓得好不好，成效如何，关键还在各级干部那里，这是根子性的问题。不仅涉及到了针对别人的工作作风深不深入、扎不扎实的问题，还要反躬自省，看一看自己做好了没有，有没有资格，改正了没有，然后才是在各自的领域、地方想对策、抓进度、建章立制。如此，方可事半功倍，一劳永逸。
年度标本事件八：海南开展文明大行动 用三年时间全面提升城乡环境
为提升海南国际旅游岛的文明形象，海南做好了打“持久战”的准备。从今年开始，连续3年在全省开展“海南文明大行动”，抓好文明礼仪、文明环境、文明交通、文明旅游、文明经营五大创建活动，特别是把诚信建设、社会公德教育摆在突出位置，努力在全社会形成讲文明、讲诚信、守秩序、树正气、促和谐的良好风尚。
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