文明大行动,要首先从各级干部做起

  南海网论:文明大行动,要首先从各级干部做起——《于无声处听惊雷:落实国际旅游岛建设各项工作的十种态度》年度专题解读之八

  南海网编辑部

  中国自古以来就有“以吏为师”的传统,因此,大凡要求公众做好的事情,各级干部自身就要首先做好。

  文明礼仪也是生产力,因而文明大行动成了建设国际旅游岛的一个内在要求。一个不讲文明的国际旅游岛是不可想象的。然而,要革除目前海南社会生活中的不文明现象,光指责他人、将不文明的痼疾归咎于公众的素质太低的一贯思路,是有失公允的,至少是没有找到解决问题的关键之处。

  文明大行动要取得切实的成效,各级干部的率先垂范、打铁就要自身硬,这一点是至关重要的。

  如果有的政府办公楼的楼体景观灯都一直彻夜通明,干部还有什么资格要求市民节约水电、珍惜公共资源?如果有的党政干部、富商、军队的车辆不遵守交通规则,开霸王车,有什么资格号召市民不要逆行,不要强行变道,在市区不要鸣笛,不要开远光灯?如果有的干部自己就在群众当中形成了不给钱不办事、给了钱乱办事的印象,他有什么脸面去查处社会当中的恃强凌弱、欺行霸市、海鲜排挡短斤缺两和导游强制购物?如果有的干部平素里就脏话连篇,不顾场合不管身份,那么他去制止市民在车厢里抽烟、随地吐槟榔渣,岂不是很可笑的一件事?

  其实,对公职人员在道德水平上的高要求,是公共政治生活中的一条普遍准则,并不只是中国“以吏为师”。否则,克林顿就不必因为莱温斯基绯闻一事遭遇弹劾。德才兼备也是中国选拔干部的一个起码标准,照理说,不讲文明、不讲道德的干部是没有存在的空间的。但实情并非如此,因此文明大行动的推进,可以与干部“讲文明、树新风、守纪律”之类的活动一起开展。

  风气正了,民心才顺,海南才兴,体现国际旅游岛风范的文明礼仪,自然也就不在话下。有鉴于此理,文明大行动的工作成效,被列为了考评干部政绩的重要内容,市县党政主要领导成为第一责任人。

  任何一件事,有人在做,就有人在看。文明大行动绝不仅仅是一些干部布置一下工作、对别人不讲文明的行为批评指责处罚一番了事,更不是为了赶进度、见成效,就蛮干以罚代管,甚至粗暴干预公众的正常生活,那就是假文明之名行不文明之事了,走向了工作初衷的反面。

  文明大行动抓得好不好,成效如何,关键还在各级干部那里,这是根子性的问题。不仅涉及到了针对别人的工作作风深不深入、扎不扎实的问题,还要反躬自省,看一看自己做好了没有,有没有资格,改正了没有,然后才是在各自的领域、地方想对策、抓进度、建章立制。如此,方可事半功倍,一劳永逸。

   年度标本事件八:海南开展文明大行动 用三年时间全面提升城乡环境

  为提升海南国际旅游岛的文明形象,海南做好了打“持久战”的准备。从今年开始,连续3年在全省开展“海南文明大行动”,抓好文明礼仪、文明环境、文明交通、文明旅游、文明经营五大创建活动,特别是把诚信建设、社会公德教育摆在突出位置,努力在全社会形成讲文明、讲诚信、守秩序、树正气、促和谐的良好风尚。

  南海网2011年终策划:于无声处听惊雷——落实国际旅游岛建设各项工作的十种态度

  序言:一滴水里见大海,于无声处听惊雷

  年度解读一:首先在关键领域突破,发挥杠杆效应

  年度解读二:科学决策的前提是体察民瘼充分调研

  年度解读三:不要将利民措施当成权利寻租的手段

  年度解读四:辨识政府的边界,主动去解决新问题

  年度解读五:在“癌症领域”要大胆引入公共监督

  年度解读六:动脑筋循规律,破解低水准建设难题

  年度解读七:啃“硬骨头”要做到狭路相逢勇者胜

  年度解读九:恪守红线意识,“不作为”也是落实

  年度解读十:以人本情怀思虑长远,不做面子工程

责任编辑:甘晨卉

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